تحلیل و بررسی نکته نظر دیوان عدالت اداری در باب استخدام

چکیده مقاله

آرای وحدت رویه دیوان عدالت اداری یکی از منابع مهم حقوقی در حقوق اداری ایران است در آرای وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری معموا یکی از آرای شعبی که آرای متعارض در خصوص موضوعی را صادر کرده اند، صحیح تشخیص میدهد و مبنای استدال هیئت عمومی نیز از استدال های شعب سرچشمه میگیرد و هیئت کمتر نظریه پردازی میکند اما رای وحدت رویه شماره ۶۶۹ ۱۱/۴/۹۸ از این نظر مهم است که هیئت عمومی برای توجیه رای خود و تعیین رای صحیح به نظریه پردازی و تبیین مفهوم استخدام پرداخته است؛ لذا این رای از جنبه نظری هم میتواند به عنوان یک منبع علمی مورد استناد قرار گیرد پیشینه قانونی و قضائی رای وحدت رویه ۶۶۹ ۱۱/۴/۹۸ دیوان عدالت اداری موضوع بحث این جلسه در خصوص رای وحدت رویه شماره ۶۶۹ مورخ ۱۱/۴/۹۸ دیوان عدالت اداری است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

جلال احدی

دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق کیفری و جرم شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران مرکزی

دارا افتخاری ملکی

دانشجوی دکتری تخصصی حقوق عمومی، دانشگاه تهران

محمدحسین پارسا

پژوهشگر دکتری تخصصی حقوق عمومی، دانشگاه تبریز

پژمان غفوری

پژوهشگر دکتری تخصصی حقوق عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شیراز

�حدی، جلال و افتخاری ملکی، دارا و پارسا، محمدحسین و غفوری، پژمان،1402،تحلیل و بررسی نکته نظر دیوان عدالت اداری در باب استخدام،پنجمین کنفرانس بین المللی فقه، حقوق، وکالت و علوم اجتماعی در افق ایران ۱۴۰۴،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی فقه، حقوق، وکالت و علوم اجتماعی در افق ایران ۱۴۰۴27 اسفند 1402 · مشهد