مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ فارسی

بررسی نقش استراتژی های تعارض در بروز رفتار شهروندی کارکنان شهرداری مشهد

چکیده مقاله

امروزه یکی از مسایل اساسی مدیریت سازمان ها، رویارویی با تفاوت ها، تضادها و اختلافات سازمانی است و مدیریت تعارض یکی از مشکل ترین و در عین حال مهم ترین وظایف هر مدیر محسوب می شود پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت تعارض بر رفتار شهروندی کارکنان شهرداری مشهد انجام گرفته است و در این راستا 3 فرضیه مطرح گردید این پژوهش از نظر هدف کاربردی و براساس روش گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی می باشد جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است باری اندازه گیری استراتژی های مدیریت تعارض، از پرسشنامه پوت نام و ویلسون و برای اندازه گیری رقتار شهروندی از پرسشنامه پادساکوف استفاده شده است جامعه آماری تحقیق کلیه کارشناسان شهرداری مشهد در سال 1395 می باشد که تعداد آن ها 2526 نفر می باشد با توجه به جدول مورگان، حجم نمونه تعداد 335 نفر می باشد که جهت اطمینان از برگشت پرسشنامه، تعداد 350 پرسشنامه به صورت تصادفی طبقه ای بین کارشناسان توزیع گردید داده های به دست آمده از طریق پرسشنامه با استفاده از روش های آماری توصیفی و استنباطی و با استفاده از معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند نتایج به دست آمده تمامی فرضیات تحقیق را مورد حمایت قرارداد و نشان داد که استراتژی های مدیریت تعارض بر رفتار شهروندی کارشناسان شهرداری مشهد تاثیر معناداری دارد در انتها پیشنهاد می شود کارکنان باید نظرات خود را با ایده های سرپرستان در آمیزند تا یک گزینه جدید برای حل عدم توافق ایجاد نمایند و راه حلی را پیشنهاد دهند که دیدگاه های طرفین در آن گنجانده شده باشد همچنین وقتی سرپرست سازمان ایده ای را مطرح می کند، بیشتر در بحث و نظر شرکت نمایند

کلیدواژه‌ها

تعارض استراتژی رفتار شهروندی مدیریت تعارض استراتژی های مدیریت تعارض

نویسندگان

تصویر علی حسین زاده

علی حسین زاده

عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی، واحد تربت حیدریه دانشگاه آزاد اسلامی

تصویر محمدی یوسف پیروی

محمدی یوسف پیروی

مدیر نظارت عالیه شورای اسلامیی شهر مشهد و دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی شهری دانشگاه امام رضا ع

شیوه ارجاع

پردل راد، کاظم و حسین زاده، علی و یوسف پیروی، محمدی و سروی، مرضیه،1396،بررسی نقش استراتژی های تعارض در بروز رفتار شهروندی کارکنان شهرداری مشهد،اولین کنفرانس بین المللی و هشتمین کنفرانس ملی برنامه ریزی و مدیریت شهری،مشهد

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی و هشتمین کنفرانس ملی برنامه ریزی و مدیریت شهری مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی و هشتمین کنفرانس ملی برنامه ریزی و مدیریت شهری5 اردیبهشت 1396 · مشهد
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۳,۳۸۳ مشاهده

نقش ممیزی املاک و عوارض نوسازی در پایداری منابع مالی شهرداری سرایان

امروزه یکی از مسایل مهم شهرداری ها در سراسر جهان ایجاد منابع کافی درآمد و تامین هزینه خدمات شهری است از…

عوارض نوسازیممیزی املاکدرآمدهای پایدار
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۲,۰۵۲ مشاهده

نقش سازمان های مردم نهاد در راستای ارتقاء سرمایه فرهنگی و اجتماعی شهروندان

از یک دهه قبل از آغاز هزاره جدید رویکرد به توسعه شهری دگرگونی مهمی در پارادایم خود را تجربه کرده است و آ…

اجتماعیمشارکت مردمآگاهی شهروندان
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۹۱۱ مشاهده

بازآفرینی فرهنگ مبنا، رهیافتی برای معاصر سازی بافت های تاریخی شهر در مواجهه با برنامه پایتخت فرهنگی ( راهبردهایی در خصوص بازار سرشور مشهد )

با توجه به رشد سریع شهرها در دهه های اخیر، بافت های تاریخی غالبا مورد بی توجهی قرار گرفته و با مشکلاتی ا…

بازآفرینیمشهد 2017بازار سرشور
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۸۷۳ مشاهده

بررسی تاثیر طراحی فضاهای باز مجتمع های مسکونی در ایجاد حس دلبستگی به مکان (نمونه مورد مطالعه : مجتمع مسکونی ششصد دستگاه در شهرستان مشهد)

پیوند بین انسان و مکان یا دل بستگی به مکان مبنایی برای ارضای بسیاری از نیازهای انسان به واسطه مکان و معن…

حس دلبستگی به مکانفضای باز مجتمع مسکونیمجتمع مسکونی ششصد دستگاه
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۷۶۳ مشاهده

بررسی کیفیت زندگی حاشیه نشینان شهر مشهد (مطالعه موردی: دهرود، همت آباد، گرجی سفلی)

یکی از پیامدهای بنیادی ناپایداری نظام منطقه ای در فضای سرزمینی، پدیده حاشیه نشینی است در حال حاضر یک سوم…

مشهدکیفیت زندگیگرجی سفلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۷۱۷ مشاهده

ارزیابی میزان تحقق پذیری طرح های جامع شهری (مطالعه موردی: طرح جامع شهر آمل)

حدود پنج دهه است که طرح های توسعه برای شهرهای ایران به منظور ایجاد زمینه توسعه کالبدی موزون و هماهنگ آن…

آملتحقق پذیرطرح جامع شهری