ارزیابی چالشهای اقدامات نامطلوب کارکنان سازمان عمران در شهرداری بابل

چکیده مقاله

مجموعه خدمات شهرداری ها در کل دنیا به ویژه ایران بر پایه اقدامات کارکنان و پرسنل این مجموعه شکل می گیرد که در حوزه های مختلف به ویژه عمرانی ظهور و بروز پیدا می کند از این رو نگاه ویژه مدیران شهرداری بابل در مساله اقدام امروزه به سمتی متمایل شده است که فقط سود و منفعت را نبیند و به هر قیمتی به دنبال درآمد نباشد چون یافته های علمی و تجربیات بشری نشان داده است نگاه صرفا منفعت طلبانه از هر راهی می تواند پایان خوشی برای سازمان های خدماتی نداشته باشد از این رو توجه به مباحث قابل توجهی مانند چالش های اقدام نامطلوب در شئونات مختلف شهرداری بابل می تواند شرایط پیشگیری را بهتر نماید آنچه که مبرهن است اینکه با ارزیابی پژوهش های علمی، تجربه گذشته و الگوی مناسب مطرح شده در این مقاله به این نتیجه رسیده اند بروز اقدامات نامطلوب در شهرداری بابل از مهم ترین معضلات زمانه در این سازمان خدمات دهی است و هرچه اقدامات نامطلوب در شهرداری بابل بیشتر شود تصویر بیرونی شهرداری بابل بیشتر مخدوش می گردد پس سریع ترین راه مقابله با این معضل جلوگیری از چالش های موجود در اقدامات و قبولاندن بدون اقدام مناسب موارد دلخواه فردی و اجتماعی برای سود به هر قیمتی نیست لذا می توان ادعا کرد که حاکمیت ارزش های اخلاقی بر سازمان خدماتی و مقابله با اقدامات غیرحرفه ای می تواند این سازمان خدمات ده را به سوی موفقیت رهنمون سازد و در پاسخ به سوالات پژوهش این مهم که رابطه مستقیم اقدامات نامطلوب در شهرداری بابل با موفقیت و سلامت خدمات دهی به شهروندان امری موثر و قابل توجه است مورد عنایت باید قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

قاسم یوسفی

کارشناسی ارشد مدیریت ساخت، گروه مهندسی عمران، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

یوسفی، قاسم،1404،ارزیابی چالشهای اقدامات نامطلوب کارکنان سازمان عمران در شهرداری بابل،اولین همایش ملی حکمرانی، مدیریت و برنامه ریزی شهری،مراغه

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش ملی حکمرانی، مدیریت و برنامه ریزی شهری28 آبان 1404 · مراغه