بررسی نسبت مقاومت کارکنان نسبت به تغییر و تحول سازمانی در سازمان زندان های استان تهران

چکیده مقاله

این پژوهش با موضوع بررسی نسبت مقاومت کارکنان نسبت به تغییر و تحول سازمانی در سازمان زندان های استان تهران می باشد روش این تحقیق ازلحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت توصیفی پیمایشی است جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان زندان های استان تهران به تعداد ۱۸۰ نفر می باشد حجم نمونه محاسبه شده در این تحقیق با توجه به جدول مورگان برابر با ۱۱۸ نفر بوده است همچنین جهت نمونه گیری از نمونه گیری به شیوه نمونه گیری در دسترس استفاده شده است در این تحقیق جهت سنجش متغیر تحقیق از پرسشنامه استاندارد ۱۴ سوالی مقاومت سازمانی کارکنان در برابر تغییر لورنس گرین و دیگران ۲۰۰۱ استفاده شده است تجزیه وتحلیل با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۴ می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی براتعلی

کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد تهران جنوب دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

امیرحسین رمضان شمس

استادیار، گروه مدیریت، واحد یادگار امام ره دانشگاه آزاد اسلامی، شهرری، ایران

�راتعلی، علی و رمضان شمس، امیرحسین،1404،بررسی نسبت مقاومت کارکنان نسبت به تغییر و تحول سازمانی در سازمان زندان های استان تهران،اولین همایش ملی حکمرانی، مدیریت و برنامه ریزی شهری،مراغه

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش ملی حکمرانی، مدیریت و برنامه ریزی شهری28 آبان 1404 · مراغه