چکیده مقاله
توجه به سلامت سرمایه انسانی موجود در شرکتها به طور خاص و البته سایر منابع مادی به طور عام، به منظور حذف و یا کم کردن حوادث شغلی موضوع مهمی است که باید بدان توجه ویژه شود از طرفی ادبیات اخیر مدیریت نشان میدهد که فرهنگ سازمانی بر نگرشها و رفتارهای تاثیر گذار بر امنیت عملکرد کارکنان اثر می گذارد هدف از تحقیق، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی که شامل مولفه های نوآوری ریسک پذیری سبک، رهبری حمایتهای سازمانی، یکپارچگی و انسجام، کنترل عملکرد، هویت، کنترل،پاداش سازش با پدیده تعارض کنترل و الگوهای ارتباطی کنترل با فرهنگ ایمنی در شرکت توزیع برق استان لرستان بود
کلیدواژه‌ها
نویسندگان
شیرزاد جمشیدی
مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره شرکت توزیع برق استان لرستان
محسن طیبی
دکتری مدیریت راهبردی و رئیس دفتر تحقیقات شرکت توزیع برق استان لرستان
محمد طاهر متین
مدیر دفتر تحقیقات شرکت توزیع برق استان لرستان
شیوه ارجاع
�مشیدی، شیرزاد و طیبی، محسن و متین، محمد طاهر،1404،رابطه بین فرهنگ سازمانی با فرهنگ ایمنی HSE در شرکت توزیع برق استان لرستان،دهمین کنفرانس جامع مدیریت بحران و HSE،تهران
ارائه‌شده در
مجموعه مقالات دهمین کنفرانس جامع مدیریت بحران و HSE19 آبان 1404 · تهران