چکیده مقاله
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش رهبری طنین انداز در ارتقای رفتار شهروندی سازمانی صورت گرفت این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از منظر روش و ماهیت توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی بود جامعه آماری در این تحقیق کارکنان شورای اسلامی شهر مشهد مقدس می باشد با توجه به کوچک بودن حجم جامعه آماری ۹۰ نفر از روش تمام شماری استفاده گردید اطلاعات موردنیاز در بخش نظری از طریق مطالعات کتابخانه ای و داده های مورد نیاز در جهت آزمون فرضیه تحقیق از طریق توزیع پرسشنامه سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسش نامه پودساکف و همکاران ۲۰۰۰ و رهبری طنین انداز از علی و کاشیف ۲۰۲۰ جمع آوری گردید جهت تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS ۲۴ و نرم افزار SmartPLS انجام پذیرفت نتایج نشان داد که سبک رهبری طنین انداز تاثیر مثبت و معناداری بر مولفه های رفتار شهروندی سازمانی از جمله نوع دوستی، وظیفه شناسی، ادب و احترام، و در امور سازمانی دارد بهره گیری از این نوع سبک رهبری می تواند به عنوان راهبردی موثر در ارتقای عملکرد و انسجام سازمانی در نهادهای عمومی مانند شورای اسلامی شهر مورد توجه قرار گیرد
کلیدواژه‌ها
نویسندگان
اسماعیل حیدری
دانشجوی دکتری مدیریت توسعه منابع انسانی شهرداری مشهد، مشهد، ایران
شیوه ارجاع
�یدری، اسماعیل،1404،بررسی تاثیر رهبری طنین انداز بر رفتار شهروندی سازمانی،یازدهمین کنفرانس ملی و چهارمین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی و مدیریت شهری،مشهد
ارائه‌شده در
مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس ملی و چهارمین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی و مدیریت شهری14 آبان 1404 · مشهد