عوامل موثر بر ریسک های منابع انسانی در پروژه های عمرانی

چکیده مقاله

ریسکهای منابع انسانی به عنوان یکی از چالشهای اساسی در پروژههای عمرانی شناخته میشوند که میتوانند بر کیفیت، زمانبندی و هزینههای پروژه تاثیرگذار باشند ریسک های منابع انسانی به ریسکهایی اطلاق میشود که از برنامه ها و فرآ یندهای مرتبط با کارکنان ناشی میشوند و در صورت مدیریت صحیح، میتوانند سازمان را به رهبر بازار تبدیل کنند این ریسکها شامل عدم قطعیت ناشی از تغییرات در مدیریت منابع انسانی و تاثیر آن بر تحقق اهداف استراتژیک و عملیاتی سازمان است پروژههای عمرانی به دلیل حجم بالا ی نیروی انسانی و ماه یت گروهی و چندوجه ی فعالیتها، بیش از سا یر پروژهها در معرض ریسکهای انسانی و منابع انسانی قرار دارند رفتارهای انسانی و چالشهای مرتبط با منابع انسانی میتواند کیفیت پروژه، تحقق اهداف و حتی سرنوشت پروژه را تحت تاثیر قرار دهد شناسایی و مدیریت موثر این ریسکها میتواند احتمال وقوع چالش ها را کاهش داده و منافع قابل توجهی برای کارفرما و پیمانکار به همراه داشته باشد با توجه به تعداد بالای پروژههای ناتمام در کشور، بررسی و مدیریت ریسکهای عملیاتی منابع انسانی در پروژههای عمرانی از اهمیت ویژهای برخوردار است می توان گفت مدیریت ریسکهای عملیاتی منابع انسانی مستلزم توجه به ابعاد مختلف فردی، فرآیندی و سیستمی است و نیازمند رویکردی استراتژیک و یکپارچه برای شناسایی، تحلیل و کنترل ریسکها در محیطهای پروژهای بهویژه پروژههای عمرانی است این امر میتواند به ارتقای بهره وری، کاهش هز ینهها و افزایش احتمال موفقیت پروژهها منجر شود پژوهش حاضر با روش توصیفی تحلیلی به مرور دیدگاه های صاحبنظران در خصوص ریسک های منابع انسانی در پروژه های عمرانی و عوامل تاثیرگذار بر آن پرداخته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی عسگری

کارشناس ارشد برنامه ریزی شهری، دانشگاه پیام نور اصفهان

نبی الله اسماعیلی شش جوانی

کارشناس ارشد مهندسی کامپوتر نرم افزار، دانشگاه صنعتی فولاد

�سگری، علی و اسماعیلی شش جوانی، نبی الله،1404،عوامل موثر بر ریسک های منابع انسانی در پروژه های عمرانی،چهاردهمین همایش بین المللی ایده های نوین در معماری، شهرسازی، جغرافیا و محیط زیست پایدار،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهاردهمین همایش بین المللی ایده های نوین در معماری، شهرسازی، جغرافیا و محیط زیست پایدار18 خرداد 1404 · مشهد