علل و عوامل قانون گریزی در مدیران و کارکنان: با تاکید بر منابع اسلامی

چکیده مقاله

این مقاله به بررسی جامع عوامل و علل قانون گریزی از منظر اسلامی می پردازد و راهکارهایی برای پیشگیری و مقابله با آن ارائهمیدهد عوامل قانونگریزی در سه سطح فردی، سازمانی و اجتماعی فرهنگی مورد بررسی قرار گرفته اند در سطح فردی،ویژگی های شخصیتی مانند ماکیاولیسم و جامعه ستیزی، نگرش ها و باورهای منفی نسبت به قانون، و سطح پایین آگاهی ازقوانین به عنوان عوامل موثر در قانون گریزی شناسایی شده اند از دیدگاه اسلامی، ضعف ایمان، دنیاطلبی، جهل و نادانی، وضعف اراده نیز به عنوان عوامل فردی قانون گریزی مطرح شده اند در سطح سازمانی، فرهنگ سازمانی نامناسب، ساختار پیچیدهو غیرشفاف، ضعف در سیستم های نظارت و کنترل، و عدم رعایت عدالت سازمانی به عنوان عوامل زمینه ساز قانون گریزیشناخته شده اند از منظر اسلامی، فساد اداری، بی عدالتی، تبعیض، و ناکارآمدی سیستم های نظارتی نیز در این زمینه موثردانسته شده اند در سطح اجتماعی فرهنگی، هنجارهای اجتماعی نامناسب، کاهش اعتماد عمومی به نهادهای قانونی، شرایطاقتصادی نامطلوب، تاثیر منفی رسانه ها و فضای مجازی، ضعف سیستم آموزشی، و تعارض میان قوانین و ارزشهای فرهنگی بهعنوان عوامل موثر در قانونگریزی مطرح شده اند از دیدگاه اسلامی، ضعف فرهنگ دینی در جامعه، فقر و محرومیت، ضعفآموزش و تربیت، تاثیر منفی رسانه ها، و وجود الگوهای نامناسب اجتماعی نیز در این زمینه موثر شناخته شده اند در این مقالههمچنین راهکارهایی برای پیشگیری و مقابله با قانون گریزی ارائه می گردد در سطح فردی، تقویت ایمان و تقوا، افزایش آگاهیاز قوانین، تقویت وجدان اخلاقی، و تمرین خودکنترلی پیشنهاد شده است در سطح سازمانی، اصلاح ساختارهای اداری، ایجادنظارت و کنترل موثر، برقراری عدالت سازمانی، و افزایش شفافیت توصیه شده است در سطح اجتماعی و فرهنگی، تقویتفرهنگ دینی، اصلاح نظام آموزشی، ترویج فرهنگ نقد و پاسخگویی، تقویت سرمایه اجتماعی، اصلاح الگوهای رفتاری، واستفاده صحیح از رسانه ها پیشنهاد شده است این مقاله با ارائه دیدگاهی جامع و چندبعدی، اهمیت توجه به تمامی سطوحفردی، سازمانی و اجتماعی در مقابله با قانون گریزی را برجسته می سازد و بر نقش مهم آموزه های اسلامی در ایجاد جامعه ایقانون مدار تاکید می کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهرداد شاکرمی

کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه غیرانتفاعی علم آموزان افلاک، پلدختر، ایران

فرشته چراغی

کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه غیرانتفاعی علم آموزان افلاک، پلدختر، ایران

�اکرمی، مهرداد و چراغی، فرشته،1403،علل و عوامل قانون گریزی در مدیران و کارکنان: با تاکید بر منابع اسلامی،نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران24 شهریور 1403 · مشهد