بررسی رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی در بیمارستان حکیم جرجانی گرگان

چکیده مقاله

در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی بیمارستان حکیم جرجانی گرگان پرداخته شده است در این راستا پذیرش فناوری براساس الگوی دیویس TAM و چابکی سازمانی بر اساس مدل موسسه مطالعه علوم لندن مورد بررسی قرار گرفته است جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان بیمارستان حکیم جرجانی گرگان به تعداد 360 نفر می باشد حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 186 نفر تعیین گردید این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش پیمایشی و همبستگی می باشد برای گردآوری اطلاعات در خصوص پذیرش فناوری اطلاعات از پرسشنامه شیخ شعاعی و چابکی سازمانی از پرسشنامه اسپیزر استفاده گردید که برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه پذیرش فناوری 92 و چابکی سازمانی 96 استفاده شده است و نیز برای تعیین روایی پرسشنامه ، از روایی محتوایی استفاده شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات، در سطح آمارتوصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و درصد و رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی ازضریب همبستگی اسپیرمن که نتایج تحقیق بیان می کند : بین سودمندی درک شده نسبت به کاربرد فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی رابطه معنادار وجوددارد بین نگرش به استفاده از فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی رابطه معنادار وجود دارد بین تمایل بین استفاده از فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی رابطه معنادار وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محسن شفایی

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علی آباد کتول، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، علی آباد کتول، ایران

�فایی، محسن،1397،بررسی رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی در بیمارستان حکیم جرجانی گرگان،چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،شیراز

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار30 خرداد 1397 · شیراز