بررسی رابطه رهبری معنویت گرا با توانمندسازی روانشناختی

چکیده مقاله

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی رابطه رهبری معنویتگرا با توانمندسازی روانشناختی کارکنان فرمانداری شهرستان بستان آباد است؛ جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان شاغل در فرمانداری شهرستان بستان آباد به تعداد 30 نفر است با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماری، کل جامعه آماری به عنوان نمونه مورد بررسی در نظر گرفته شده است ابزار جمع آوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه رهبری معنویت گرای فرای و همکاران 2005 و پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی وتن و کمرون 2004 است که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار نمونه آماری قرار گرفت پایایی پرسشنامه های رهبری معنویت گرا، توانمندسازی روانشناختی با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب برابر با 0/932 و 0/778 به دست آمد برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آماری استنباطی آزمون کلموگروف اسمیرنف و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون از نرم افزار SPSS نسخه 19 استفاده گردیده است نتایج حاصل نشان داد که رهبری معنویت گرا و ابعاد آن؛ نوع دوستی p =0/028 ، عضویت p =0/030 ، تعهد سازمانی p =0/012 ، بازخورد عملکرد p =0/003 ، ایمان p=0/004 و معناداری p =0/000 به جز بعد چشم انداز p =0/086 با توانمندسازی روانشناختی کارکنان فرمانداری شهرستان بستان آباد رابطه معناداری دارد نتیجه کلی تحقیق نشان داد رهبری معنویت گرا با توانمندسازی روانشناختی کارکنان مرتبط بوده و قدرت پیشبینی آن را داراست

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

بهرام سرمست

استادیار و عضو هیئت علمی، گروه علوم سیاسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه پیام نور تهران، تهران ایران

مرتضی بذلی پور

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت اجرایی، دانشکده مدیریت، حسابداری و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز ایران

�رمست، بهرام و بذلی پور، مرتضی،1397،بررسی رابطه رهبری معنویت گرا با توانمندسازی روانشناختی،چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،شیراز

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار30 خرداد 1397 · شیراز