بررسی رابطه میان ابعاد شخصیتی با مظاهر قدرت سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه لرستان)

چکیده مقاله

این تحقیق به بررسی ارتباط بین ابعاد شخصیتی افراد ومظاهر قدرت سازمانی در سازمان پرداخته است در این تحقیق ابتدا با مطالعات کتابخانه ای مبانی نظری پژوهش تهیه و سپس از طریق پرسشنامه محقق ساخته و با روش توصیفی پیمایشی، با هدف کاربردی، اطلاعات جمع آوری شد جامعه آماری شامل کارکنان رسمی دانشگاه لرستان می باشد جامعه ی آماری پژوهش را 500 نفر از کارکنان دانشگاه لرستان تشکیل می دادند که از میان آنان پرسشنامه ی 120 نفر که به صورت تصادفی ساده انتخاب شده اند، قابل بررسی بود داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS 18 تجزیه و تحلیل، که نتایج حاصل از آن نشان می دهد که بین مظاهر قدرت و ابعاد شخصیتی کارکنان در سازمان رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سارا پورشاهمرادی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ، کرمانشاه

کیوان موسوی چشمه کبودی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ، کرمانشاه

هادی محرمی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق ، تهران

پورشاهمرادی، سارا و موسوی چشمه کبودی، کیوان و محرمی، هادی،1397،بررسی رابطه میان ابعاد شخصیتی با مظاهر قدرت سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه لرستان)،چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،شیراز

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار30 خرداد 1397 · شیراز