بررسی عوامل موثر بر تقویت پیوند سازمانی در سازمانهای دولتی و خصوصی

چکیده مقاله

هدف ازاین تحقیق بررسی عوامل موثر برپیوند سازمانی درسازمان های دولتی و خصوصی از نظر کارکنان ومدیران و شناسایی آنها می باشد در این راستا پس از مطالعه ادبیات موضوع و انجام مصاحبه های شفاهی بار کارکنان و مدیران و مطالعه 700 مورد مصاحبه با کارمندان و مدیران سازمانهای دولتی و خصوصی پرسشنامه ای محقق ساخته تهیه شده است که در این تحقیق به بررسی عوامل موثر بر پیوند سازمانی و سنجش آنها به صورت کمی در 20 سازمان دولتی و خصوصی با استفاده از این پرسشنامه می پردازیم و نیز فرضیه های تحقیق را مورد ارزیابی قرار دادیم که بر اساس نتایج تحقیق مشخص گردید ؛ بین عوامل موثر بر پیوند سازمانی بین کارمندان ومدیران تفاوت معنادار وجود داردونیزبین عوامل موثربرپیوند سازمانی کارکنان سازمانهای دولتی و خصوصی تفاوت معناداری وجود دارد و نیز در برخی از زیر معیار های پیوند سازمانی بین کارمندان و مدیران و نیز بین کارکنان سازمان دولتی و خصوصی اختلاف وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

غلامرضا توکلی

دانشیار دانشکده مدیریت و فناوری های نرم دانشگاه صنعتی مالک اشتر تهران

حمیدرضا پوریعقوبی

کارشناس ارشد MBA دانشگاه صنعتی مالک اشتر تهران

مجید رمضان

استادیار دانشکده مدیریت و فناوری های نرم دانشگاه صنعتی مالک اشتر تهران

�وکلی، غلامرضا و پوریعقوبی، حمیدرضا و رمضان، مجید،1397،بررسی عوامل موثر بر تقویت پیوند سازمانی در سازمانهای دولتی و خصوصی،چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،شیراز

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار30 خرداد 1397 · شیراز