چکیده مقاله
از زمان شکل گیری انقلاب صنعتی، نیروی انسانی بطور آشکار یا پنهان مهمترین سرمایه صنایع بوده است از سوی دیگر با توجه به پیشرفت های فن آوری و تغییرات گسترده در دنیای متحول و پرشتاب امروزی و افزایش مخاطرات و عوامل زیان آور محیط کار و به منظور شتاب بخشیدن به ارتقای بازدهی بنگاه های اقتصادی، رشد اقتصاد ملی و بهره وری نیروی انسانی، می طلبد در چنین شرایطی ایمنی منابع انسانی، بهداشت شغلی و حفاظت از محیط زندگی منابع انسانی مورد توجه قرار گیرد مزایای حاصل از اجرای سیستم های یکپارچه مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست، سازمان ها را مجبور به راه اندازی این سیستم ها در فرآیندهای خود نموده است با وجود راه اندازی سیستم های یکپارچه مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست در بسیاری از سازمان ها و شرکت ها، نیاز به ایجاد یک سیستم ارزیابی مناسب جهت نظارت، ارزیابی و بهبود این سیستم ها در راستای بهبود عملکرد و افزایش توانمندی های سازمان احساس شده است در این مطالعه برای ارزیابی عملکرد HSE و بهبود این سیستم در شرکت ملی نفت ایران شاخص هایی براساس روش کارت امتیازی متوازن تعیین و با استفاده از فرآیند سلسله مراتبی فازی FAHP رتبه بندی شده اند
کلیدواژهها
نویسندگان
محمد باقرزاده آذر
دانشجوی مقطع دکتری مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
شیوه ارجاع
�اقرزاده آذر، محمد،1392،رتبه بندی معیارهای سیستم مدیریت HSE براساس مدل ادغامی BSC-FAHP،کنفرانس ملی مدیریت بحران و HSE در شریان های حیاتی، صنایع و مدیریت شهری،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات کنفرانس ملی مدیریت بحران و HSE در شریان های حیاتی، صنایع و مدیریت شهری4 دی 1392 · تهران