بررسی روابط علت و معلولی توانمندسازهای زنجیره تامین پایدار در شرکتهای تولیدی با تکنیک دیماتل

چکیده مقاله

فضای کسب وکار جوامع کنونی به گونه ای ست که سازمانها را مجبور ساخته است تا برای بقا و توسعه، پیوسته به دنبال کسب مزایای رقابتی وکاهش هزینه های خود باشند برای دستیابی به چنین مقاصدی حرکت به سوی پایداری زنجیره تامین یکی از الزامات اجتناب ناپذیر و ضروری شرکتها میباشد این پژوهش با هدف مطالعه توانمندسازهای زنجیره تامین پایدار شرکت های تولیدی به روش توصیفی انجام شده است ابتدا با بررسی ادبیات تحقیق ۱۲ توانمندساز استخراج شده و با تشکیل پانل خبرگان و با روش محتوایی لاوشه، هفت عامل به عنوان مهمترین توانمندسازهای زنجیره تامین پایدار شناسایی گردید در مرحله دوم پرسشنامه تعیین روابط بین توانمندسازها و شدت اثر آنها، در اختیار ۱۰ نفر از خبرگان صنعت و دانشگاه که به روش هدفمند انتخاب شده بودند قرار گرفت با استفاده از تکنیک دیماتل روابط و شدت اثر توانمندسازهای مذکور تعیین شده و نتایج نشان داد که پاداشها و مشوقهای دولتی، تعهد مدیریت، مقررات دولتی و برنامه ریزی استراتژیک دارای با بیشترین تاثیرگذاری بر سایر توانمندسازها بوده و تاثیر قابل توجهی بر پایداری زنجیره تامین شرکتهای تولیدی دارند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی آتش سوز

گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد، ایران

�تش سوز، علی،1401،بررسی روابط علت و معلولی توانمندسازهای زنجیره تامین پایدار در شرکتهای تولیدی با تکنیک دیماتل،نخستین کنفرانس ملی چالش های محیط زیست: صنعت و معدن سبز،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نخستین کنفرانس ملی چالش های محیط زیست: صنعت و معدن سبز28 اردیبهشت 1401 · تهران