شناسایی و تحلیل موانع پیاده سازی اخلاق حرفه ای اسلامی در سازمان های دولتی

چکیده مقاله

هدف این پژوهش شناسایی و تحلیل موانع پیاده سازی اخلاق حرفه ای اسلامی در سازمان های دولتی است که از منظر نوع پژوهش، یک تحقیق بنیادی از نوع کیفی است جهت دستیابی به هدف از ابزار مصاحبه نیمه ساختاریافته محققان با الهام از ادبیات و مبانی نظری موضوع پژوهش و استراتژی شبکه مضامین استفاده شده است جامعه آماری این پژوهش شامل افراد خبره و مدیران ارشد حوزه مدیریت است در این تحقیق ۶ نفر از اعضا جامعه آماری به روش نمونه گیری تا حد اشباع نظری، مورد مصاحبه قرار گرفتند برای تجزیه وتحلیل داده ها از روش کدگذاری داده های کیفی با استفاده از روش تحلیل مضمون، نتایج نشان داد در بعد سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، تکنولوژی، محیطی و حقوقی و قانونی، پنج مانع مهم شامل فشارهای اقتصادی، مقررات حریم خصوصی داده ها، نوسانات قیمت، کمبود مهارت های فنی و قوانین مربوط به نیروی انسانی است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

بیتا یزدانی

گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

محمد کیانی دسفاردی

گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

محمد امین ادهمی

گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

محمد امین وشادی آرانی

گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

یزدانی، بیتا و کیانی دسفاردی، محمد و ادهمی، محمد امین و وشادی آرانی، محمد امین،1404،شناسایی و تحلیل موانع پیاده سازی اخلاق حرفه ای اسلامی در سازمان های دولتی،اولین همایش ملی حکمرانی، مدیریت و برنامه ریزی شهری،مراغه

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش ملی حکمرانی، مدیریت و برنامه ریزی شهری28 آبان 1404 · مراغه