مدل ساختاری-تفسیری جلوگیری از فساد و تبانی در شهرداری ها

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف مدل ساختاری تفسیری جلوگیری از فساد و تبانی در شهرداری ها انجام شد روش این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی از لحاظ روش انجام، توصیفی پیمایشی از نوع علی بوده است جامعه آماری این پژوهش، شامل خبرگان در حوزه رفتار سازمانی، انعقاد قراردادها، حقوقی شهرداری های کشور بوده است روش جمع آوری داده ها روش تحلیل مضمون بوده است یافته ها نشان داد که الگوی فساد و تبانی در شهرداری ها شامل سه مضمون اصلی و هفده مضمون فرعی بوده اند که سه مضمون فراگیر عبارتند از پیشگیری، شناسایی و راهبردهای کنترل تبانی سازمانی پیشگیری تبانی سازمانی شش مضمون فرعی گردش شغلی برنامه ریزی شده، استخدام و انتصاب هایی با رویکرد شایسته سالاری، افزایش حقوق و میزان رفاه کارکنان، توسعه فرهنگ سازمانی مبتنی بر مباحث دینی، تقویت واحدهای مجزا برای پیگیری تبانی، جلوگیری از ارتباط فامیلی کارکنان در مزایده و مناقصات به دست آمد نتایج تحقیق بر اساس ساختاردهی نشان داد که استفاده از هوش مصنوعی و فناوری مناسب الکترونیک و با امنیت برای کنترل مدیران بیشترین تاثیر را در جلوگیری از فساد و تبانی داشته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمد علی گلشن

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت شهری، واحد همدان دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران

مهرداد نجفی

کارشناسی، گروه کامپیوتر، واحد همدان دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران

گلشن، محمد علی و نجفی، مهرداد،1404،مدل ساختاری-تفسیری جلوگیری از فساد و تبانی در شهرداری ها،اولین همایش ملی حکمرانی، مدیریت و برنامه ریزی شهری،مراغه

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش ملی حکمرانی، مدیریت و برنامه ریزی شهری28 آبان 1404 · مراغه