نقش هوش هیجانی در مدیریت استرس و پیشگیری از فرسودگی شغلی در حرفه های سلامت

چکیده مقاله

حرفه های سلامت، به دلیل ماهیت پرفشار و مواجهه مستمر با رنج انسانی، مستعد سطوح بالای استرس شغلی و فرسودگی هستند این وضعیت نه تنها بر سلامت روان متخصصان سلامت تاثیر می گذارد، بلکه می تواند کیفیت مراقبت از بیمار را نیز به خطر اندازد این مقاله به بررسی نقش حیاتی هوش هیجانی EI در مدیریت استرس و پیشگیری از فرسودگی شغلی در میان متخصصان سلامت می پردازد با مرور ادبیات موجود، به مولفه های اصلی هوش هیجانی نظیر خودآگاهی هیجانی، خودتنظیمی، همدلی و مهارت های اجتماعی و ارتباط آن ها با توانایی فرد در مقابله با چالش های شغلی پرداخته می شود نتایج نشان می دهد که ارتقاء هوش هیجانی از طریق آموزش و توسعه مهارت ها می تواند به عنوان یک استراتژی موثر برای افزایش تاب آوری، بهبود سلامت روان و حفظ کیفیت خدمات در حرفه های سلامت عمل کند پیشنهاداتی برای ادغام آموزش هوش هیجانی در برنامه های درسی و توسعه حرفه ای ارائه شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

بیتا نوری

عضو هیات علمی گروه مهندسی کامپیوتر، دانشگاه ملی و مهارت، تهران، ایران

محمد رضا صفری چاکری

دکترای مدیریت کسب وکار، مدیرعامل شرکت آتیه سازان علم و کار ایرانیان

مهسا فخرذاکری

دانشکده علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل / ایران

نوری، بیتا و صفری چاکری، محمد رضا و فخرذاکری، مهسا،1404،نقش هوش هیجانی در مدیریت استرس و پیشگیری از فرسودگی شغلی در حرفه های سلامت،سومین کنفرانس ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره و مطالعات فرهنگی،اردبیل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره و مطالعات فرهنگی22 آبان 1404 · اردبیل