عوامل موثر بر رفتارهای ضد بهره وری کارکنان در کتابخانه های عمومی استان آذربایجان غربی

چکیده مقاله

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر رفتارهای ضدبهره وری کارکنان در کتابخانه های عمومی استان آذربایجان غربی بود روش تحقیق حاضر توصیفی – پیمایشی بود جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان کتابخانه های عمومی استان آذربایجان غربی بود که تعداد آنها 211 نفر میباشد حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 136 نفر برآورد شد و به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند روایی پرسشنامه ها توسط استاد راهنما و تنی چند از اساتید مدیریت تایید شد و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ تایید شد پرسشنامه های جمع آوری شده به روش تحلیل مسیر به کمک نرم افزار لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج حاصل بیانگر آن است که ساختار سازمانی با ضریب تاثیر 0/36 به صورت مثبت بر رفتارهای ضد بهره ورانه تاثیر دارد و هر یک از مولفه های فرهنگ سازمانی با ضریب تاثیر 0/52، فناوری اطلاعات 0/28 و اخلاق حرفه ای 0/45 به صورت منفی بر رفتارهای ضدبهره ورانه تاثیر دارند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رسول محمودیان

کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی، واحد پیرانشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، پیرانشهر، ایران

ماهرخ لطف الهی حقی

استادیار و عضو هیئت علمی، گروه مدیریت دولتی، واحد پیرانشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، پیرانشهر، ایران

محمودیان، رسول و لطف الهی حقی، ماهرخ،1397،عوامل موثر بر رفتارهای ضد بهره وری کارکنان در کتابخانه های عمومی استان آذربایجان غربی،چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،شیراز

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار30 خرداد 1397 · شیراز