مدیریت دانش و نقش آن در نوآوری سازمانی

چکیده مقاله

در دنیای پر از تحول امروز دانش مهمترین مزیت رقابتی در اقتصاد جهانی کشورها علی الخصوص کشورهای توسعه یافته و درحال توسعه به شمار می آید در شرایط کنونی مزیت رقابتی پایدار تنها با به کارگیری دانش برای نوآوری به دست می آید ظهور نوآوری دانش نهتنها سازمانها را قادر می سازد نسبت به رقبا مزیت رقابتی به دست آورند بلکه ابزار سودمندی را برای ارتقای عملکرد سازمانی ارائه میکند درواقع مدیران و سیاست گذاران سازمانی دریافته اند که نوآوری موفق نوآوری دانشمدار است نوآوری به کارگیری ایده های نوین ناشی از خلاقیت است که میتواند یک محصول جدید، خدمت جدید یا راهحل جدید انجام کارها باشد مدیریت دانش به کارگیری سرمایه فکری برای موفقیت سازمان در رقابت با سازمانهای همتا، همچنین پاسخ های نوآورانه ای برای چالشهای جدید و اهرمی برای عمل است هر سازمانی تلاش میکند از فرصتهای ارائه شده توسط مدیریت دانش نظیر روشهای کسب، همانندسازی و تسهیم اطلاعات در نوآوری استفاده کند در این مقاله به بررسی نوآوری، خلاقیت و مدیریت دانش از دیدگاه های مختلف پرداخته شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زهرا جباری

کارشناس ارشد رشته مدیریت کارافرینی دانشگاه خوارزمی تهران

شاهین روحانی راد

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه شهید بهشتی تهران

�باری، زهرا و روحانی راد، شاهین،1397،مدیریت دانش و نقش آن در نوآوری سازمانی،چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،شیراز

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار30 خرداد 1397 · شیراز