بررسی تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی بر رضایت شغلی و رفتار کارکنان با نقش میانجی مشارکت کاری کارکنان(مورد مطالعه: شهرداری شهرستان بابل)

چکیده مقاله

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عاطفه یزدانی ورزی

۱ستادیار، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران

ایمان وهاب زاده گردرودباری

کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی،گروه مدیریت، موسسه غیرانتفاعی، بهنمیر، ایران

رزومه علمی کاربران

درباره سیویلیکاتبلیغات در سیویلیکاآمار علمی ایرانتقویم علمی ایرانداده کاوی مقالاتطرح های پژوهشی

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید: یزدانی ورزی، عاطفه و وهاب زاده گردرودباری، ایمان،1405،بررسی تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی بر رضایت شغلی و رفتار کارکنان با نقش میانجی مشارکت کاری کارکنان(مورد مطالعه: شهرداری شهرستان بابل)،هفدهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق،تهران،https://civilica.com/doc/2658936

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفدهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق31 خرداد 1405 · تهران