نگاهی انتقادی به مفهوم فرهنگ ایمنی

چکیده مقاله

پس از حادثه چرنوبیل در سال ۱۹۸۶ میلادی اصطلاح فرهنگ ایمنی به طور گسترده در میان پژوهشگران، ایمنی روان شناسان و سایر متخصصان رواج یافت بسیاری از محققان بر این باورند که ایجاد فرهنگ ایمنی مناسب در سازمان ها راهبردی کلیدی برای کاهش حوادث شغلی محسوب می شود با این حال با وجود پژوهش های گسترده در این حوزه هنوز تعریف واحد و مشخصی از فرهنگ ایمنی ارائه نشده است هدف این پژوهش نقد مدل های مفهومی فرهنگ ایمنی در صنعت ساخت و بازتعریف آن بر مبنای مفاهیم فرهنگ سازمانی است این پژوهش استدلال می کند که فرهنگ ایمنی باید به عنوان شاخصی سازمانی در نظر گرفته شود در حالی که بسیاری از مطالعات پیشین آن را به ویژگی های فردی نسبت داده اند همچنین، برخلاف دیدگاه های رایج در پژوهش های پیشین فرهنگ ایمنی صرفا مجموعه ای از شاخص هایی مانند سیستم مدیریت ایمنی و یا جو ایمنی، نیست بلکه اعضای یک سازمان در رابطه با شاخص های ایمنی مفروضاتی خواهند داشت که اشتراک این مفروضات فرهنگ ایمنی سازمان می باشد با گذشت نزدیک به چهار دهه از پژوهش ها برخی مفاهیم بنیادی موثر بر چارچوب فرهنگ ایمنی همچان نادیده گرفته اند پیشنهاد می شود که مطالعات آینده ابتدا این مفهوم را با تکیه بر ریشه های آن در فرهنگ سازمانی بررسی نماید و سپس روش های شناسی مناسبی برای مطالعه آن ارائه دهند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی رحیمی

دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مهندسی و مدیریت ساخت دانشکده مهندسی عمران و محیط زیست دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران

حسین کریمی

استادیار گروه مهندسی و مدیریت ساخت دانشکده مهندسی عمران و محیط زیست، دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران

�حیمی، علی و کریمی، حسین،1404،نگاهی انتقادی به مفهوم فرهنگ ایمنی،چهاردهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهاردهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران29 مهر 1404 · تهران