تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآورانه دیجیتال با میانجیگری ظرفیت دیجیتالی و تعدیل گری حمایت مدیریت عالی (مورد مطالعه: شرکت ایرانسل)

چکیده مقاله

با توجه به ظهور فناوری دیجیتال و وابستگی سازمان ها به این تحولات ، سازمان ها با فشار مضاعفی در مواجهه با نوآوری روز همراه شده اند چابکی سازمان یک عامل کلیدی و مستقل برای پاسخگویی موثر و سریع به این تحولات معرفی شده است در تحقیق حاضر به تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآورانه دیجیتال با میانجی گری ظرفیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیریت عالی در شرکت ایرانسل پرداخته شد تحقیق فوق از نظر هدف، کاربردی واز منظر روش، توصیفی پیمایشی میباشد تعداد نمونه، ۱۶۸ نفر از کلیه کارکنان شرکت ایرانسل که به صورت تصادفی ساده و براساس فرمول کوکران انتخاب شد روش تجزیه و تحلیل تحقیق حاضر با استفاده از آزمون کلومروف اسمیرینوف، آزمون تحلیل عاملی و معادلات ساختاری Smart Pls به بررسی تاثیر بین فرضیه ها پرداخته شد نتایج تحقیقات نشان می دهد که قدرت رابطه محاسبه شده در تمامی متغیرها مقدار قابل قبولی محسوب می شود همچنین آماره آزمون نی بزرگتر از مقدار بحرانی t در سطح خطای ۵% یعنی ۹۶/۱ بوده و نشان می دهد همبستگی مشاهده شده معنادار است بنابراین با اطمینان ۹۵% تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآورانه دیجیتال با میانجی گری ظرفیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیریت عالی در شرکت ایرانسل تایید شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حامد طحان پسر

دانشجوی کاردانی کامپیوتر- نرم افزار دانشگاه ملی مهارت (دانشکده پسران انقلاب اسلامی)، تهران، ایران

حمید هیبدی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک دانشگاه پیام نور استان تهران، واحد پرند، ایران

مهرداد حمیدزاده

دکترای مدیریت فناوری اطلاعات

هیبدی، حمید،1405،تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآورانه دیجیتال با میانجیگری ظرفیت دیجیتالی و تعدیل گری حمایت مدیریت عالی (مورد مطالعه: شرکت ایرانسل)،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم کامپیوتر و هوش مصنوعی،تهران

ارائه‌شده در

کنفرانس ملی مهندسی عمران، معماری و توسعه شهری31 خرداد 1405 · بابل