چکیده مقاله
محیط کاری می تواند نقش و تاثیر بسیار زیادی در گرایش افراد به کار ایفاد نموده و اثر بخشی و بهره وری و خلاقیت را به شدت افزایش دهد برای خلق چنین محیطی باید به درک بهتری از روح و فضا و تاثیرات محیط بر افراد در این ساختمانها بدست آورده شود محیط کالبدی دفاتر معماری نقشی اساسی در شکل گیری خلاقیت کارکنان دارد و می تواند به عنوان بستری محرک یا بازدارنده برای بروز نوآوری عمل کند هدف این پژوهش بررسی مولفه های کالبدی موثر بر خلاقیت در دفاتر معماری است تا با شناسایی این عوامل امکان ارتقای بهره وری و کیفیت فعالیت های خلاق فراهم گردد پژوهش حاضر با رویکرد توصیفی تحلیلی و بر اساس مطالعات کتابخانه ای انجام شده و تلاش دارد تا از طریق تحلیل نظریات و یافته های پیشین، پیوند میان محیط کالبدی و فرآیند خلاقیت را تبیین نماید نتایج بررسی نشان می دهد که عناصری همچون نور طبیعی و مصنوعی، رنگ و نحوه به کارگیری آن در فضا، استفاده از عناصر طبیعی، ابعاد و شکل فضاها، مبلمان و انعطاف پذیری اجزای فضایی و همچنین مصالح و بافت به کار رفته در محیط، از مهمترین مولفه هایی هستند که می توانند بر خلاقیت کارکنان تاثیرگذار باشند
کلیدواژهها
نویسندگان
آرزو خرم
عضو هیئت علمی گروه معماری و شهرسازی دانشکده مهندسی عمران و معماری دانشگاه ملی مهارت، تهران، ایران
امیر یزدانی شکتایی
مدرس گروه معماری و شهرسازی دانشگاه ملی، مهارت
فائزه قلی زاده
عضو هیئت علمی گروه معماری و شهرسازی دانشکده مهندسی عمران و معماری دانشگاه ملی مهارت، تهران، ایران
شیوه ارجاع
�رم، آرزو و یزدانی شکتایی، امیر و قلی زاده، فائزه،1404،بررسی مولفه های کالبدی دفاتر معماری بر خلاقیت کارکنان،اولین کنفرانس ملی شهرها، سازه ها و مصالح تاب آور،بناب
ارائهشده در
مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی شهرها، سازه ها و مصالح تاب آور23 مهر 1404 · بناب