بررسی رابطه قابلیتهای هوش مصنوعی و موفقیت شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر

چکیده مقاله

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه قابلیتهای هوش مصنوعی و موفقیت شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر می باشد جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسون در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد نتایج نشان از این داشته که بین قابلیت های هوش مصنوعی و موفقیت شغلی رابطه وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمدرضا گران قراخیلی

کارشناسی مهندسی معماری دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر

عادل شورزندی

کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل

سید مجتبی حسینی دیزآبادی

کارشناسی مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد سما قائمشهر

محمد فلاح کتی لته

کارشناسی مهندسی مکانیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

گران قراخیلی، محمدرضا و شورزندی، عادل و حسینی دیزآبادی، سید مجتبی و فلاح کتی لته، محمد،1404،بررسی رابطه قابلیتهای هوش مصنوعی و موفقیت شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر،یازدهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مهندسی برق، کامپیوتر، مکانیک و مکاترونیک در ایران و جهان اسلام،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مهندسی برق، کامپیوتر، مکانیک و مکاترونیک در ایران و جهان اسلام31 شهریور 1404 · تهران