آیا تفکیک جنسیتی بر حسابداری تاثیر می گذارد یا خیر ؟

چکیده مقاله

عملکرد حرفه ای کارکنان مفهومی است که میزان کارایی واثربخشی اقدامات انجام شده توسط آنها در راستای رسیدن به اهداف سازمان رامورد تاکیدقرارمی دهد دراین بین جنسییت یکی از نخسیتین خصیوصیاتی است که فرد را درجامعه تعریف می کند همواره این موضوع مطرح بوده است کهجنسیت و ویژگی های فردی حسابداران درحسابداری برتغییر خصوصیات افراد شاغل در این حرفه و نهایتا برکیفیت حسابداری و حسابرسی موثر است هدف از انجام این پژوهش بررسی مقایسه کیفیت کار مردان و زنان حسابدار است بدین ترتیب با استفاده از پرسشنامه استاندارد شده ای با ۳۷ سوالدر قالب ۵ مولفه جهت بررسی به عملکرد حرفه ای حسابداران ۱۱۰ نفراز حسابداران مرد و زن مورد بررسی قرار گرفتند سپس نتایج با استفاده از نرمافزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد که در سه مولفه معلومات و رفتار حرفه ای کیفیت کار ونظم و انضباطعملکرد حسابداران مرد و زن با یکدیگر تفاوت معنا داری دارد اما در دو مولفه دیگر یعنی روحیه کار گروهی و مسئولیت پذیری اختلاف معناداری بایکدیگری نداشتند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مرجان عباسی نژاد

دانشجوی کارشناسی حسابداری _ آموزشکده فنی و حرفه ای دختران اهواز

ژاله یوسفی حاجیور

دانشجوی کارشناسی حسابداری _ آموزشکده فنی و حرفه ای دختران اهواز

خاطره خراسانی

استاد کاردانی و کارشناسی _ آموزشکده فنی و حرفه ای دختران اهواز _ اهواز

بهار بندانی

استاد و مدیر گروه حسابداری _ آموزشکده فنی و حرفه ای دختران اهواز _ اهواز

�باسی نژاد، مرجان و یوسفی حاجیور، ژاله و خراسانی، خاطره و بندانی، بهار،1400،آیا تفکیک جنسیتی بر حسابداری تاثیر می گذارد یا خیر ؟،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری