مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

ارائه مدل ترکیبی زنجیره تامین ناب، چابک، تاب آور و پایدار LARS با در نظرگرفتن هم افزایی ها و ناسازگاری های الگوواره ها (مطالعه موردی: صنعت انرژی هسته ای ایران)

چکیده مقاله

مدیریت زنجیره تامین فرایند برنامه ریزی، پیاده سازی و کنترل موثر عملیات زنجیره تامین و همچنین روشی موثر در حفظ مزیت رقابتیو بهبود عملکرد شرکت هاست که به عنوان عاملی حیاتی برای رقابت پذیری سازمان ها در نظرگرفته می شود تنوع تقاضای مشتریان وجهانی شدن بازار ها از یک سو، همچنین تمرکز تولید کنندگان بر افزایش بهره وری و استفاده از ظرفیت های برون سازمانی از سوی دیگر،منجر به افزایش قابل توجه اجزای زنجیره های تامین شرکت ها مشتریان تامین کنندگان و توزیع کنندگان گردیده و این موضوع برپیچیدگی زنجیره تامین و مدیریت آن افزوده است پیچیدگی زنجیره های تامین امروزی، عملکرد مناسب آنها را به یک چالش جدید تبدیلنموده است الگوواره ناب، چابک، تاب آوری و پایدار الگوواره های هستند که با هدف ایجاد بهبود در عملکرد زنجیره تامین گردیده و بکارگیریآنها، می تواند در حل مساله بهبود عملکرد زنجیره تامین پیچیده سازمان های امروزی، کمک شایانی نماید پژوهش حاضر بررسی ارائه مدلترکیبی ناب، چابک، تاب آور و پایدار LARS با در نظرگرفتن هم افزایی ها و ناسازگاری الگوواره ها می پردازد که به نحوه ارتباط بین اینالگوواره را در بهبود عملکرد زنجیره تامین نشان داده و به مساله روش پیاده سازی الگوواره ترکیبی LARS پاسخ می دهد نتایج نشان دادکه بسیاری از اقدامات الگوواره های چهار گانه در زنجیره تامین صنایع انرژی اتمی از قابلیت بکارگیری مناسبی برخوردار نبوده می بایستبارفع موانع پیاده سازی آنها زمینه بکارگیری الگوواره های ترکیبی را ایجاد نمود همچنین برخی از اقدامات الگوواره ها منجربه ناسازگاریبین آنها شده و لذا در بکارگیری همزمان آنها می بایست این موضوع مورد توجه قرار گرفته شود در این پژوهش، الگوواره های ناب، چابک،پایدار و تاب آور، به ترتیب دارای بیشترین اثر کل بر بهبود عملکرد زنجیره تامین می باشند، چگونگی ارتباط بین اقدامات این الگوواره ها،نشان می دهد که برخی از اقدامات الگوواره ها با اولویت پایین تر در بهبود LARS عملکرد زنجیره تامین، به پیاده سازی اقدامات الگووارههای با اولویت بالاتر کمک می کند

کلیدواژه‌ها

زنجیره تامین ناب زنجیره تامین چابک زنجیره تامین پایدار الگوواره LARS

نویسندگان

تصویر رضا حبیب اله گرمابکی

رضا حبیب اله گرمابکی

استادیار، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور، نور، ایران استادیار، مرکز علمی تقدیس، تهران، ایران

شیوه ارجاع

�بیب اله گرمابکی، رضا،1400،ارائه مدل ترکیبی زنجیره تامین ناب، چابک، تاب آور و پایدار LARS با در نظرگرفتن هم افزایی ها و ناسازگاری های الگوواره ها (مطالعه موردی: صنعت انرژی هسته ای ایران)،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۰۱ مشاهده

مروری بر نظریه یادگیری اسکینر در فرآیند آموزش

اسکینر بر این باور بود که یادگیری نقش بیبدیلی در بروز رفتارها و شکل گیری شخصیت افراد دارد و میتوان با یا…

یادگیریرفتارنظریه اسکینر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۸۲ مشاهده

روش های موثربرای کاهش مالیات سازمان ها

مالیات یعنی مبلغی که شما باید به دولت بپردازید تا بتواند هزینه خدمات عمومی را بپردازد طبق اصل ۵۱ قانون ا…

تخفیفمالیاتکاهش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۰۱ مشاهده

تحقق یافتن عدالت اجتماعی در جامعه با پرداخت مالیات

مالیات یک جنبه اساسی از زندگی مدرن است بودجه هایی که دولتها از مالیات بدست میآورند، برای ارائه خدمات ضرو…

مالیاتعدالت مالیاتیعدالت اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۸۶۶ مشاهده

ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران)

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی بانک سپه ایران می باشد تحقیق ح…

مدیریت منابع انسانیسیستم بانکداری مجازیمعادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۶۸ مشاهده

نسل چهارم صنعت (۴.۰) و توسعه صنعتی پایدار

انقلاب صنعتی چهارم زمینه ساز تحولات گسترده ای در فرایندهای تولیدی و ساخت محصولات شده است که به اختصار نس…

صنعت ۴.۰تولید پایدارانقلاب صنعتی چهارم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۵۴۹ مشاهده

بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای بهبود آن

بهره وری بخش دولتی از دیرباز به عنوان یکی از مسائل مهم و چالشی در ادبیات اداره امور عمومی و مدیریت دولتی…

بهبود بهره وریبهره وری بخش دولتیراهبردهای بهبود بهره وری بخش دولتی