بررسی رابطه ی مدیریت جهادی با توانمند سازی منابع انسانی در آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی

چکیده مقاله

روش این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش، همبستگی و از نظر راهبرد، پیمایشی مبتنی بر الگوسازی معادلات ساختاری است جامعه ی آماری شامل کل کارکنان آموزش و پرورش آذربایجان غربی است که مشتمل بر ۵۸۰ نفر هستند و باتوجه به فرمول کوکران، تعداد ۲۳۰ نفر با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند ابزار گردآوری اطلاعاتپرسشنامه می باشد که آلفای کرونباخ آن ها بالای ۸۵ درصد می باشد نتایج بدست آمده نشان می دهد، اگر مدیریت جهادی را بخشی از اصول اساسی نظام آموزشی بدانیم، در جایگاه سازماندهی نیروی انسانی برای ارتقای کیفیت مدیریت آموزشی و به ویژه آموزش و پرورش توجه به این مساله ضروری است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فرشید رستم زاده

مهدی محمدنژاداقدم

مهدی محمدنژاداقدم

فرشید رستم زاده

�ستم زاده، فرشید و محمدنژاداقدم، مهدی،1402،بررسی رابطه ی مدیریت جهادی با توانمند سازی منابع انسانی در آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی،اولین همایش ملی سواد رسانه ای و مدیریت فرهنگی،اهواز

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش ملی سواد رسانه ای و مدیریت فرهنگی21 مهر 1402 · اهواز