چکیده مقاله
سیستم های اطلاعاتی به عنوان ستون فقرات سازمان های دیجیتال، نقشی بی بدیل در خلق ارزش، بهبود تصمیم گیری و ایجاد مزیت رقابتی ایفا می کنند این مقاله با هدف کالبدشکافی ابعاد نظری و عملی سیستم های اطلاعاتی در فضای نوین، به صورت جامع مبانی کلاسیک و مفاهیم نوظهور شامل سیستم های یکپارچه سازمانی، سیستم های مدیریت دانش، سیستم های اطلاعاتی اجتماعی، سیستم های اطلاعاتی هوشمند، معماری سازمانی، پذیرش فناوری، توسعه ی چابک، امنیت اطلاعات و حریم خصوصی داده ها را بازبینی کرده و با بهره گیری از داده های تجربی حاصل از مطالعات فراتحلیل و میدانی از جمله پژوهش های داونپورت، هریس و موریسون ۲۰۱۰ ، آلوی و لیدنر ۲۰۰۱ ، ونکاتش و همکاران ۲۰۰۳ ، راس، ویل و رابرتسون ۲۰۰۶ ، دیویس ۱۹۸۹ ، ریگبی، ساترلند و تاکوچی ۲۰۱۶ ، چن، مائو و لیو ۲۰۱۴ ، ویتمن و ماتورد ۲۰۱۳ ، کین ۲۰۱۷ و تن و پولونتسکی ۲۰۱۲ ، نشان می دهد که سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی با بهبود ۳۴ درصدی سودآوری، سیستم های مدیریت دانش با افزایش ۳۲ درصدی نوآوری محصول، و روش های چابک با ۳۵ درصد موفقیت بیشتر پروژه همراه هستند یافته ها حاکی از آن است که مدل یکپارچه ی پذیرش و استفاده از فناوری، ۷۰ درصد از واریانس قصد رفتاری کاربران را تبیین می کند و معماری سازمانی بالغ با ۴۱ درصد هم راستایی بالاتر همراه است مقاله با ارائه ی پیشنهادهایی در چهار سطح تئوریک، پژوهشی، عملی و سیاست گذاری از جمله توسعه ی نظریه ی سیستم های اطلاعاتی زیست بومی، طراحی مطالعات طولی، و تشکیل کنسرسیوم ملی سیستم های اطلاعاتی، به کار خود پایان می دهد
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
محمودی فرد، علیرضا و حسینی علی آباد، سید محمدرضا،1404،سیستم های اطلاعاتی در عصر تحول دیجیتال: یکپارچگی راهبردی، چابکی و تصمیم گیری هوشمند،نخستین کنفرانس ملی یافته های نوین در علوم مدیریت، حسابداری، اقتصاد، تجارت و بورس ایران،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات نخستین کنفرانس ملی یافته های نوین در علوم مدیریت، حسابداری، اقتصاد، تجارت و بورس ایران20 مهر 1404 · تهران