بررسی ارتباط بین بهزیستی روان شناختی، شفقت و جو سازمانی مورد مطالعه انتشارات نوای پژوهش

چکیده مقاله

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین بهزیستی روان شناختی شفقت و جو سازمانی در انتشارات نوای پژوهش می باشد جامعه آماری پژوهش شامل: همکاران انتشارات نوای پژوهش می باشد که به صورت دورکاری با این انتشارات فعالیت می کنند که تعداد آنان ۳۲ نفر می باشد در این پژوهش کل جامعه ی آماری به عنوان نمونه ی آماری انتخاب شدند ابزار گردآوری داده ها مطالعات کتابخانه ای و مطالعات میدانی می باشد به منظور جمع آوری داده های حاصل از مطالعات میدانی از داده ها پرسشنامه بهزیستی روانشناختی ریف و سینگر ۲۰۰۶ پرسشنامه شفقت ریس و همکاران ۲۰۱۱ و پرسشنامه جو سازمانی ساسمن و دیپ ۱۹۸۹ استفاده شد به منظور بررسی روایی پرسشنامه ها از روایی صوری استفاده شد و پایایی آنها توسط آلفای کرونباخ محاسبه شد و نتایج نشان داد به غیر از هدفمندی در زندگی بین سایر متغیرهای بهزیستی روان شناختی و جو سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد؛ به غیر از انزوا بین سایر متغیرهای شفقت و جو سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد؛ بین بهزیستی روانشناختی و شفقت کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد؛ شفقت در بین کارکنان مونث و مذکر متفاوت نیست و تفاوت معنی داری بین مقاطع مختلف تحصیلی و وضعیت تاهل از نظر شفقت وجود ندارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

پیمان غنیمت

دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان،قزوین،ایران

شهربانو عشقی

گروه روان شناسی واحد بندرگز دانشگاه آزاد اسلامی بندرگز، ایران

عقیل اسفندیار پلنگ

گروه کارآفرینی واحد علی آباد کتول دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران

فاطمه سالاری

گروه روان شناسی واحد آزادشهر دانشگاه آزاد اسلامی، آزادشهر، ایران

�نیمت، پیمان و عشقی، شهربانو و اسفندیار پلنگ، عقیل و سالاری، فاطمه،1404،بررسی ارتباط بین بهزیستی روان شناختی، شفقت و جو سازمانی مورد مطالعه انتشارات نوای پژوهش،دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری18 مهر 1404 · ساری