مستندسازی تجارب کارکنان در سازمانهای اجرایی نمونه موردی: شهرداری اصفهان

چکیده مقاله

مقدمه و هدف مستندسازی تجارب ابزاری مهم در جهت تطبیق سازمانها با تحولات سریع و پیچیده جهان امروز محسوب می شود و هر چه وظایف سازمانها گسترده تر و متنوع تر باشد، اهمیت مستندسازی تجارب دوچندان می گردد شهرداری ها با توجه به گستردگی فعالیت های خود، از منابع غنی دانش برخوردارند و ضروری است مستندسازی تجارب سازمانی مورد توجه قرار گیرد نوشتار حاضر به چگونگی مستندسازی تجارب در شهرداری اصفهان پرداخته است روش پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی است اطلاعات مورد نیاز با استفاده از روش تحلیل اسنادی جمع آوری شده است یافته ها مستندسازی تجارب در شهرداری اصفهان از طریق استقرار سامانه مدیریت دانش؛ مصاحبه با خبرگان شهرداری؛ برگزاری سلسله نشست های تجربه شهر و مستندسازی پروژه های شاخص شهری انجام شده است نتیجه گیری: مستندسازی تجارب در شهرداری اصفهان با توجه به مرور متون تخصصی و برگزاری جلسات هم اندیشی بر اساس روش مطالعه موردی قابل انجام است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مرتضی نصوحی

معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان

دیبا هاشمی فشارکی

معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان

زهرا قاطعی کلاشمی

معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان مسئول امور مدیریت دانش مدیریت پژوهش خلاقیت و فناوری های نوین

نصوحی، مرتضی و هاشمی فشارکی، دیبا و قاطعی کلاشمی، زهرا،1404،مستندسازی تجارب کارکنان در سازمانهای اجرایی نمونه موردی: شهرداری اصفهان،کنفرانس ملی مدیریت شهری با رویکرد توسعه پایدار،خرم آباد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات کنفرانس ملی مدیریت شهری با رویکرد توسعه پایدار15 مهر 1404 · خرم آباد