مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

ارزیابی تاثیر مدیریت استراتژیک بر اعتبار شرکت های کوچک و متوسط

چکیده مقاله

مدیریت استراتژیک یک تجزیه و تحلیل در خصوص مسایل مهم و برجسته سازمان است که توسط راهبران ارشد سازمان به نمایندگی از مالکان، بهمنظور کنترل منابع در محیطهای خارج از سازمان، اتخاذ میشود با توجه به تغییرات محیطی که در حال حاضر شتاب زیادی به خود گرفته است و پیچیده شدن تصمیمات سازمانی، لزوم بکارگیری برنامه ای جامع برای مواجهه با اینگونه مسائل بیشتر از گذشته ملموس میشود همچنین که پیامدهای استراتژیک برای شرکتها در تمام صنایع است یکی از با ارزش ترین دارایی های هر شرکت، برند و اعتبار و ارزش آن است پژوهش حاضر با هدف ارزیابی تاثیر مدیریت استراتژیک بر اعتبار شرکت های کوچک و متوسط صورت گرفته است نمونه آماری این مطالعه ۱۳۰ نفر از کارمندان شرکت مدیریت فراساز تشکیل داده است برای پیدا کردن شاخص های ارزیابی مدیریت استراتژیک پژوهشگر براساس ادبیات نظری، سه بعد شاخص تحلیلی، آینده نگر، تدافعی را انتخاب و این شاخص ها از طریق پرسشنامه تحلیل شده است تا مهم ترین آن ها شناسایی و در نهایت، با استفاده از آزمون رگرسیون مشخص شده است یافته های حاصل از پژوهش نشان می دهد که مدیریت استراتژیک در شرکت بر افزایش اعتیار شرکت تاثیرگذار است و وابسته به نوع و تدوین استراتژی ها می باشد همچنین نشان داده شد بین مدیریت استراتژیک و اعتبار شرکت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

مدیریت استراتژیک اعتبار شرکت استراتژی تدافعی استراتژی آینده نگر استراتژی تحلیلی

نویسندگان

تصویر خشایار خسروی

خشایار خسروی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت کسب و کارگرایش استراتژیک دانشگاه پیام نور کرج

تصویر مراد کردی

مراد کردی

دکترای مدیریت و استادیار دانشگاه پیام نور کرج

شیوه ارجاع

�سروی، خشایار و کردی، مراد،1400،ارزیابی تاثیر مدیریت استراتژیک بر اعتبار شرکت های کوچک و متوسط،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۰۱ مشاهده

مروری بر نظریه یادگیری اسکینر در فرآیند آموزش

اسکینر بر این باور بود که یادگیری نقش بیبدیلی در بروز رفتارها و شکل گیری شخصیت افراد دارد و میتوان با یا…

یادگیریرفتارنظریه اسکینر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۸۲ مشاهده

روش های موثربرای کاهش مالیات سازمان ها

مالیات یعنی مبلغی که شما باید به دولت بپردازید تا بتواند هزینه خدمات عمومی را بپردازد طبق اصل ۵۱ قانون ا…

تخفیفمالیاتکاهش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۰۱ مشاهده

تحقق یافتن عدالت اجتماعی در جامعه با پرداخت مالیات

مالیات یک جنبه اساسی از زندگی مدرن است بودجه هایی که دولتها از مالیات بدست میآورند، برای ارائه خدمات ضرو…

مالیاتعدالت مالیاتیعدالت اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۸۶۶ مشاهده

ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران)

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی بانک سپه ایران می باشد تحقیق ح…

مدیریت منابع انسانیسیستم بانکداری مجازیمعادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۶۸ مشاهده

نسل چهارم صنعت (۴.۰) و توسعه صنعتی پایدار

انقلاب صنعتی چهارم زمینه ساز تحولات گسترده ای در فرایندهای تولیدی و ساخت محصولات شده است که به اختصار نس…

صنعت ۴.۰تولید پایدارانقلاب صنعتی چهارم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۵۴۹ مشاهده

بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای بهبود آن

بهره وری بخش دولتی از دیرباز به عنوان یکی از مسائل مهم و چالشی در ادبیات اداره امور عمومی و مدیریت دولتی…

بهبود بهره وریبهره وری بخش دولتیراهبردهای بهبود بهره وری بخش دولتی