ضرورت برگزاری آموزش مستمر و ضمن خدمت در روند اجرای پروژه های عمرانی مطالعه موردی: شناسایی مشاغل صنعت بتن

چکیده مقاله

نیروی انسانی بزرگترین سرمایه یک سازمان است عامل موثر در بقای هر سازمان دانش دانایی، مهارت توانایی و نگرش خواستن نیروی انسانی در حال کار آن است مدیران و سازمانهای اجرایی می بایستی آموزش و بهسازی نیروی انسانی را با بهره گیری از اموزشهای نوین بگونه ای در دستور کار خود قرار دهند که سرمایه های انسانی موجود در سازمان بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط بطور موثر و مفید فعالیت هایشان را دامه داده و برکارایی خود بیفزایند بدیهی است در غیر این صورت فرار نیروی انسانی با تجربه و آموزش دیده در بستر سازمان شکل خواهد گرفت و نیروی انسانی به سمت سازمانهای رقیب حرکت خواهد نمود این مقاله سعی خواهد نمود تا در راستای خواست و نظر صنعت به روش و مراحل انجام مهارت سازی نیروی انسانی توسط دانشگاهها دربخش شناسایی و چگونگی توانمندسازی نیروی انسانی بپردازد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمدرضا نجفی ساروکلایی

عضو انجمن بتن و مدیرعامل شرکت توسعه کارنامک

نجفی ساروکلایی، محمدرضا،1390،ضرورت برگزاری آموزش مستمر و ضمن خدمت در روند اجرای پروژه های عمرانی مطالعه موردی: شناسایی مشاغل صنعت بتن،سومین کنفرانس ملی بتن ایران،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی بتن ایران17 مهر 1390 · تهران