شبیه سازی و بهینه کردن تعداد کادر درمان یک مرکز تشخیص و درمان سرطان خون با رویکرد سناریوسازی

چکیده مقاله

فرآیند تشخیص و درمان سرطان خون، فرآیندی است که از فعالیتهای مختلف تشکیل شده است در واقع مرکز درمانی که شامل این فرآیند میشود، جهت بهبود فعالیتهای خود و بهینه کردن کادر درمان باید شبیه سازی شود یکی از مشکلات مراکز درمانی این است که تعداد کادر درمانی طوری تعیین نشده که میزان مشغول بودن آنها حداکثر باشد، همین موضوع هزینه های زیادی به مراکز درمانی تحمیل میکند در این مقاله، ابتدا توضیحاتی درباره بیماری سرطان خون ارائه شده، و سپس فرآیند مورد بررسی بصورت بخش به بخش شناسایی میشود این فرآیند از چهار بخش ورود بیمار به مرکز درمانی، روند تشخیص سرطان خون، درمان سرطان و ترخیص بیمار تشکیل شده است سپس این فرآیند به کمک نرم افزار انی لاجیک با استفاده از بلاکهای مختلف مدلسازی شده و توابع توزیع آماری ارجاع به مراحل بعد، با مرور ادبیات موضوع شناسایی و در نرم افزار پیاده سازی میشود این موضوع کمک میکند تا فرآیند شبیه سازی شده براساس نمونه های گذشته باشد و به یک مورد واقعی نزدیکتر شود در نهایت نیز، با بررسی سه سناریو، تعداد کادر بهینه با توجه به درصد مشغول بودن کارکنان بدست آمده و تغییر وضعیت از سناریوی دو به سه، بهبود قابل توجهی را در مرکز درمانی نشان میدهد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی روشن ضمیران

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی امیرکبیر

سیدحمیدرضا شهابی حقیقی

عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی امیرکبیر

جواهر میرزاحسینی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی امیرکبیر

�وشن ضمیران، علی و شهابی حقیقی، سیدحمیدرضا و میرزاحسینی، جواهر،1402،شبیه سازی و بهینه کردن تعداد کادر درمان یک مرکز تشخیص و درمان سرطان خون با رویکرد سناریوسازی،نهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و سیستم­ ها،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و سیستم­ ها21 شهریور 1402 · مشهد