چکیده مقاله
یکی از مسائل مهم برای ایجاد مزیت رقابتی در سازمان استفاده از سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان جهت ایجاد سرعت ، کیفیت ومحاسبات دقیق تر در برنامه ریزی می باشد بدین منظور پیدا کردن الگویی مناسب در جهت سطح بندی عوامل اصلی موفقیت در اجرایسیستم ERP بسیار حائز اهمیت می باشد به همین منظور مقاله حاضر با مطالعه مقالات موجود عوامل موفقیت در اجرای سیستم ERP را شناسایی نموده و با استفاده از مدلسازی ساختاری تفضیلی این عوامل را درشرکت ظریف مصور با استفاده از تکمیل پرسشنامه هایی کهبین خبرگان سیستم ERP توزیع شد سطح بندی نمود و مهمترین عوامل موفقیت در اجرای سیستم مذکور معرفی و تحلیل گردید در این سطح بندی عوامل آموزش کاربر، کیفیت داده، مشارکت کاربران و تعهد در سراسر شرکت در سطح بالاتری نسبت به سایر عوامل قرار گرفت
کلیدواژهها
نویسندگان
فرنوش فرزین
گروه مهندسی صنایع، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
نوید نیکی
گروه مهندسی صنایع، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
کامیار جبل عاملی
گروه مهندسی صنایع، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
یعقوب دبیقی
گروه مهندسی صنایع، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
هادی شیرویه زاده
گروه مهندسی صنایع، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
شیوه ارجاع
فرزین، فرنوش و نیکی، نوید و جبل عاملی، کامیار و دبیقی، یعقوب و شیرویه زاده، هادی،1403،سطح بندی عوامل اصلی موفقیت اجرای ERP با استفاده از مدلسازی ساختاری تفضیلی در شرکت ظریف مصور،دهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و سیستم ها،مشهد
ارائهشده در
مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و سیستم ها28 شهریور 1403 · مشهد