نقش سبک رهبری توزیعی مدیران بر شفقت خود و حس همدلی دبیران زن دوره متوسطه

چکیده مقاله

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش سبک رهبری توزیعی مدیران بر شفقت خود و حس همدلی دبیران زند دوره متوسطه بود جامعه آماری پژوهش حاضر تمامی دبیران زن دوره متوسطه استان اردبیل می باشند که در سال تحصیلی ۹۸ ۹۹ مشغول به کار می باشند روش نمونه گیری از نوع در دسترس می باشد حجم نمونه تعداد ۱۰۰ دبیر خانم دوره متوسطه ناحیه ۲ اردبیل بود به منظور گرد آوری اطلاعات ابتدا از بین دبیران خانم استان اردبیل ناحیه ۲ تعداد ۲۰۰ نفر با توجه به جدول مورگان انتخاب و پرسش نامه سبک رهبری توزیعی را تکمیل نمودند سپس از بین آنها تعداد ۱۰۰ معلم که نمره آنها در مقیاس سبک رهبری توزیعی بالاتر از نمره برش باشد انتخاب و پرسش نامه های حس همدلی و شفقت خود را تکمیل کردند روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود برای تحلیل داده ها از همبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه استفاده شد و ابزار آماری spss بکار رفت یافته ها نشان داد بین سبک رهبری توزیعی مدیران و شفقت خود و حس همدلی رابطه معناداری وجود دارد p۰/ ۰۵ براساس یافته ها می توان نتیجه گرفت که این متغیر از عوامل موثر در شفقت خود و حس همدلی دبیران زن دوره متوسطه می باشند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سولماز دیرین

گروه مدیریت ، واحد اردبیل ، دانشگاه آزاد اسلامی ،اردبیل ، ایران

توران سلیمانی

گروه مدیریت ، واحد اردبیل ، دانشگاه آزاد اسلامی ،اردبیل ، ایران

�یرین، سولماز و سلیمانی، توران،1399،نقش سبک رهبری توزیعی مدیران بر شفقت خود و حس همدلی دبیران زن دوره متوسطه،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژ�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی22 آبان 1399 · تهران