مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

بررسی رابطه بین اشتیاق شغلی و انگیزش شغلی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی لرستان

چکیده مقاله

زمینه و هدف: اشتیاق شغلی سرآغازی برای استفاده از نظریه های مثبت نگری برای کمک به شاغلین به منظور پیدا کردن مسیر درست حرفه ای خود و رهایی از بیهودگی و سرگردانی باشد هدف این مطالعه بررسی رابطه بین اشتیاق شغلی و انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی می باشد روش پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها توصیفی همبستگی محسوب می شود جامعه آماری مورد مطالعه، نیز شامل کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی لرستان به تعداد ۴۲۰ نفر می باشند که به روش نمونه گیری طبقه ای نسبی ۲۰۱ کارمند دانشگاه علوم پزشکی لرستان در سال ۱۳۹۷ جهت مطالعه انتخاب شدند پرسشنامه های استاندارد انگیزش شغلی هرزبرگ ۴۰ ماده و براساس نظریه دو عاملی هرزبرگ عوامل انگیزش درونی و بیرونی سالواناوا و شوفلی ۲۰۰۱ با ۱۷ سوال مورد استفاده قرار گرفت تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS۲۴ انجام گرفت و آنالیزهای توصیفی، همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چندگانه در سطح اطمینان ۹۵ انجام شد یافته ها: بر اساس آزمون همبستگی پیرسون، رابطه مستقیم معنی داری بین اشتیاق شغلی و انگیزش شغلی عوامل درونی و بیرونی مشاهده شد همچنین آزمون رگرسیون نشان داد متغیر وقف خود دارای بیشترین نقش بر انگیزش شغلی کارکنان دارد نتیجه گیری: بنابراین با تقویت اشتیاق شغلی کارمندان دانشگاه علوم پزشکی لرستان می توان انگیزش شغلی آنان را بهبود بخشید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر زهرا معظمی گودرزی

زهرا معظمی گودرزی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی معاونت پشتیبانی و توسعه منابع دانشگاه علوم پزشکی لرستان ایران

تصویر امین بهاروند

امین بهاروند

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی لرستان ایران

تصویر فیروز امرایی

فیروز امرایی

استادیار، گروه بهداشت دانشکده علوم پزشکی واحد شهرکرد دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران

تصویر مرضیه طاهری اردلی

مرضیه طاهری اردلی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی واحد شهرکرد دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران

شیوه ارجاع

معظمی گودرزی، زهرا و بهاروند، امین و بیگی فیروزی، امین و امرایی، فیروز و طاهری اردلی، مرضیه،1404،بررسی رابطه بین اشتیاق شغلی و انگیزش شغلی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی لرستان،دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری18 مهر 1404 · ساری
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۱,۵۹۳ مشاهده

بررسی تجارت سود آور میان خود کشور دارای نهادهای نسبتا در حال توسعه بر استفاده ناکافی و غیر کارا از نیروی کار موسسه حل مشکلات جدی مستقیم مالی اجتماعی با رشد سریع جمعیت برآموزه مراحل رشد اقتصادی چنین محیط نازای روشنفکرانه

بررسی تجارت سود آور میان خود کشور دارای نهادهای نسبتا در حال توسعه بر استفاده ناکافی و غیر کارا از نیروی…

موسسهاقتصادیچنین
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۶۸۹ مشاهده

بررسی تحول دیجیتال در مدیریت دولتی چالش ها، فرصت ها و آثار آن بر بهبود عملکرد دولتها

تحول دیجیتال یکی از مهم ترین روندهای مدیریتی در دنیای امروز است که تاثیر عمیقی بر کارایی، شفافیت و پاسخگ…

تحول دیجیتالمدیریت دولتیدولت الکترونیک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۱۲ مشاهده

کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت

هوش مصنوعی به عنوان یکی از فناوری های پیشرفته توانایی بالقوه ای برای بهبود عملکرد و کارایی در مدیریت ساز…

فناوریکاراییمدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۰۶ مشاهده

بررسی حقوق و دستمزد در حسابداری

حسابداری هر روزه در تمام بخش های اقتصادی یافته و بخاطر توسعه علم حسابداری به رشته های تخصصی گوناگون تبدی…

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۸۸ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی بر آینده مدیریت پروژه های فناوری اطلاعات

هوش مصنوعی AI به عنوان یک فناوری نوآورانه تاثیر عمیقی بر آینده مدیریت پروژه های فناوری اطلاعات IT دارد ب…

آیندهمدیریت پروژهفناوری اطلاعات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۷۲ مشاهده

نقش هوش مصنوعی در کاربرد لوازم خانگی هوشمند و تاثیر آن بر کیفیت زندگی

لوازم خانگی های مجهز به هوش مصنوعی می توانند ویژگی های امنیتی و حریم خصوصی را افزایش دهند به عنوان مثال…

هوش مصنوعیلوازم خانگیربات های هوشمند