بررسی نقش میانجی خلاقیت سازمانی در رابطه بین چارچوب های فناوری اطلاعات و کارآفرینی سازمانی مورد مطالعه اداره کل ثبت احوال استان سیستان و بلوچستان

چکیده مقاله

عوامل سازمانی متعددی زمینه ساز خلاقیت سازمانی است در پژوهش حاضر تلاش شده با تعیین نقش خلاقیت سازمانی به عنوان متغیر میانجی امکان فهم عمیق تری از تاثیر چارچوب های فناوری اطلاعات بر کارآفرینی سازمانی به دست آید بر این اساس هدف از این مطالعه بررسی نقش میانجی خلاقیت سازمانی در رابطه بین چارچوب های فناوری اطلاعات و کارآفرینی سازمانی مورد مطالعه اداره کل ثبت احوال استان سیستان و بلوچستان است پژوهش حاضر از لحاظ روش توصیفی و از نوع همبستگی و از نظر هدف کاربردی است جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی مدیران و کارکنان مرد و زن اداره کل ثبت احوال استان سیستان و بلوچستان به تعداد ۲۴۳ نفر می باشد که از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده ۱۴۹ نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند جهت انجام این پژوهش از پرسشنامه های استاندارد چارچوب فناوری اطلاعات ابطحی و عسگرزاده ۱۳۹۶ ، خلاقیت سازمانی دی لیلو و هوتون ۲۰۱۴ و کارآفرینی سازمانی هیل ۲۰۱۲ استفاده گردید جهت تحلیل داده ها از نرم افزار PLS استفاده شد نتایج حاکی از تایید مدل پیشنهادی پژوهش بود با توجه به نتایج پژوهش می توان گفت سازمان ها بایستی ذهنیت سنتی خود را کنار گذاشته و به دنبال آن دسته از دانش، مهارت ها و روش هایی باشند که آنان را در آینده موفق خواهد کرد با توجه به یافته های پژوهش حاضر و تایید روابط مستقیم و غیرمستقیم موجود میان متغیرهای پژوهش می توان گفت زیرساخت های فناوری اطلاعات موجب بهبود خلاقیت سازمانی کارکنان می شود و ارتقای خلاقیت کارکنان باعث افزایش سطح کارآفرینی می گردد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

واحد بخش جنگی زهی

اداره کل ثبت احوال استان سیستان و بلوچستان واحد بخش جنگی زهی

�نگی زهی، واحد بخش،1404،بررسی نقش میانجی خلاقیت سازمانی در رابطه بین چارچوب های فناوری اطلاعات و کارآفرینی سازمانی مورد مطالعه اداره کل ثبت احوال استان سیستان و بلوچستان،دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری18 مهر 1404 · ساری