نقش حسابرسی داخلی در تقویت فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای

چکیده مقاله

در دنیای پیچیده و متغیر کنونی حسابرسی داخلی به عنوان یکی از ارکان اساسی سازمان ها نقش بسزایی در تقویت فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای ایفا می کند این مقاله به بررسی این نقش ها پرداخته و نشان می دهد که چگونه حسابرسی داخلی می تواند به ارتقای فرهنگ سازمانی و ترویج رفتارهای اخلاقی کمک کند نتایج این مطالعه نشان می دهد که حسابرسی داخلی موثر می تواند به ایجاد محیطی پایدار و اخلاق مدار در سازمان ها کمک کند و از بروز تخلفات و سوء رفتارهای حرفه ای جلوگیری کند حسابرسی داخلی می تواند با ارتقای شفافیت و پاسخگویی در سازمان به تقویت فرهنگ سازمانی کمک کند این امر از طریق ارزیابی منظم فرآیندها و سیستم های کنترل داخلی و ارائه توصیه های بهبود امکان پذیر است همچنین حسابرسان داخلی می توانند با اطمینان از رعایت ارزش ها و باورهای سازمانی در تصمیم گیری ها و رفتارهای کارکنان به تقویت فرهنگ سازمانی کمک کنند شناسایی و گزارش تخلفات و رفتارهای غیر اخلاقی یکی از وظایف حسابرسان داخلی است که می تواند به پیشگیری از بروز تخلفات و ارتقای اخلاق حرفه ای در سازمان کمک کند ترویج اصول اخلاقی و ارائه آموزش های لازم به کارکنان نیز از دیگر نقش های حسابرسی داخلی در تقویت اخلاق حرفه ای است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهران متین فرد

استادیار گروه حسابداری دانشکده مدیریت واحد تهران شمال دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

سعید پویا مهر

دانشجوی دکتری گروه حسابداری دانشکده مدیریت واحد تهران شمال دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

متین فرد، مهران و پویا مهر، سعید،1404،نقش حسابرسی داخلی در تقویت فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای،دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری18 مهر 1404 · ساری