مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

بررسی تاثیر انواع تیپ های شخصیتی مدیر بر عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده در بازار بورس اوراق بهادار تهران

چکیده مقاله

تاثیر ویژگی شخصیتی در رفتاری که فرد بروز می دهد غیر قابل انکار است ،از این رو می توان گفت ویژگی های شخصیتی مدیران عاملی مهم و تاثیر گذار برعملکرد مالی می باشد هدف از تحقیق حاضر تعیین تاثیر تیپ شخصیتی مدیر بر عملکرد مالی شرکت ها بود این تحقیق کاربردی و ازنظر نحوه گزارش دادهمیدانی بود تمامی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران فقط برای سال ۱۳۹۸ جامعه آماری تحقیق حاضر را تشکیل میدهند نمونه آماری۱۲۵ شرکت بود، که ارسال پرسشنامه به دو روش فیزیکی و الکترونیکی به تمام مدیران شرکت های نمونه ارسال شد و تعداد ۳۳ مدیر اقدام به پاسخگوئیبه پرسش نامه کردند برای جمع اوری داده ها از پرسش نامه استاندارد درونگرائی و برونگرائی میشل گوکلن و پرسشنامه عملکرد مالی استفاده شد برای تحلیلاستنباطی پرسشنامه ها از نرم افزار SPSS ۲۰ استفاده شد یافته های حاکی از آن بودند که انواع تیپ های شخصیتی مدیر بر عملکرد مالی شرکت تاثیر معنیداری دارد

کلیدواژه‌ها

عملکرد مالی برونگرائی و درونگرائی انواع تیپ های شخصیتی

نویسندگان

تصویر امیرسجاد برادران صدر

امیرسجاد برادران صدر

دانشجوی دکترای حسابداری ،گروه حسابداری ، دانشکده مدیریت و حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

تصویر سیده المیرا صفوی هیر

سیده المیرا صفوی هیر

کارشناسی ارشد حسابداری ، گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل

تصویر علی رادکیا

علی رادکیا

کارشناسی ارشد حسابداری ، گروه حسابداری ،دانشکده اقتصاد و حسابداری ، موسسه آموزش عالی مقدس ، اردبیل

شیوه ارجاع

�رادران صدر، امیرسجاد و صفوی هیر، سیده المیرا و رادکیا، علی،1400،بررسی تاثیر انواع تیپ های شخصیتی مدیر بر عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده در بازار بورس اوراق بهادار تهران،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۰۱ مشاهده

مروری بر نظریه یادگیری اسکینر در فرآیند آموزش

اسکینر بر این باور بود که یادگیری نقش بیبدیلی در بروز رفتارها و شکل گیری شخصیت افراد دارد و میتوان با یا…

یادگیریرفتارنظریه اسکینر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۸۲ مشاهده

روش های موثربرای کاهش مالیات سازمان ها

مالیات یعنی مبلغی که شما باید به دولت بپردازید تا بتواند هزینه خدمات عمومی را بپردازد طبق اصل ۵۱ قانون ا…

تخفیفمالیاتکاهش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۰۱ مشاهده

تحقق یافتن عدالت اجتماعی در جامعه با پرداخت مالیات

مالیات یک جنبه اساسی از زندگی مدرن است بودجه هایی که دولتها از مالیات بدست میآورند، برای ارائه خدمات ضرو…

مالیاتعدالت مالیاتیعدالت اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۸۶۶ مشاهده

ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران)

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی بانک سپه ایران می باشد تحقیق ح…

مدیریت منابع انسانیسیستم بانکداری مجازیمعادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۶۸ مشاهده

نسل چهارم صنعت (۴.۰) و توسعه صنعتی پایدار

انقلاب صنعتی چهارم زمینه ساز تحولات گسترده ای در فرایندهای تولیدی و ساخت محصولات شده است که به اختصار نس…

صنعت ۴.۰تولید پایدارانقلاب صنعتی چهارم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۵۴۹ مشاهده

بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای بهبود آن

بهره وری بخش دولتی از دیرباز به عنوان یکی از مسائل مهم و چالشی در ادبیات اداره امور عمومی و مدیریت دولتی…

بهبود بهره وریبهره وری بخش دولتیراهبردهای بهبود بهره وری بخش دولتی