بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتارهای انحرافی کارکنان

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتارهای انحرافی کارکنان بود جامعه ی آماری پژوهش شامل کارکنان سازمان های دولتی شهر بوشهر بهتعداد ۲۶۵۰ نفر و نمونه ی آماری با استفاده از فرمول کوکران، ۳۳۶ نفر تخمین زده شد روش نمونه گیری نیز، تصادفی ساده به روش سیستماتیک بود روشپژوهش حاضر نیز، از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت توصیف–همبستگی بود برای اندازه گیری رهبری اخلاقی از پرسشنامه ی ۱۰ سوالی براون وهمکاران ۲۰۰۵ و اندازه گری رفتارهای انحرافی کارکنان از پرسشنامه ی ۱۶ سوالی بنت و رابینسون ۲۰۰۰ استفاده شد نتایج تجزیه و تحلیل داده هانشان داد که رهبری اخلاقی دارای رابطه منفی و معناداری با رفتارهای انحرافی کارکنان می باشد بعد مدیر اخلاقی رهبری اخلاقی با ضریب تاثیر۰/۹۶ دارای تاثیر منفی معنی دار بیشتری بر رفتارهای انحرافی کارکنان، نسبت به بعد فرد اخلاقی رهبری اخلاقی با ضریب تاثیر ۰/۸۸ بود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهدی آشوری

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه پیام نور مرکز یزد، یزد

�شوری، مهدی،1400،بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتارهای انحرافی کارکنان،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری