مروری بر عدالت سازمانی

چکیده مقاله

امروزه با توجه به نقش فراگیر و همه جانبه سازمان ها در زندگی اجتماعی انسان ها، نقش عدالت در سازمان ها بیش از پیش آشکارتر شده است سازمانهای امروزی در واقع مینیاتوری از جامعه بوده و تحقق عدالت در آنها به منزله تحقق عدالت در سطح جامعه است در عدالت سازمانی چنین مطرحمی شود که باید با چه شیوه هایی با کارکنان رفتار شود تا احساس کنند به صورت عادلانه با آنها رفتار شده است؛ که عدالت سازمانی شامل حیطه های عدالتتوزیعی، رویه ای و تعاملی می باشد در این مقاله ابتدا به مفهوم عدالت سازمانی، مزایا و اهمیت آن پرداخته، سپس تارخچه عدالت سازمانی بررسی و بعد از آنبه بررسی عدالت از دیدگاه قرآن کریم، پیامبر ص ، حضرت علی ع پرداخته، در ادامه واکنش اشخاص در مقابل عدالت و عوامل ایجاد کننده تبعیض بررسیو رویکردهای حمایتی از جنبه های مختلف تشریح می گردد