مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

مروری بر نقدهای وارد برنظریه و شاخص های توسعه انسانی

چکیده مقاله

شاخص توسعه انسانی هرساله گزارشی برای کشورها بر اساس سه شاخص آموزش، سلامت و درآمد سرانه ارائه می کند ارزش عددی شاخص توسعهانسانی بین صفر تا یک است، این شاخص نشان میدهد که هر کشوری چه مقدار از مسیر خود را برای رسیدن به بالاترین ارزش ممکن یعنی یک، طیکرده است و همچنین امکان مقایسه بین کشورها را فراهم میکند اما آن گونه که انتظار می رفت شاخص HDI انتظارات را برآورد نکرد و در برخی از کشورهاشاخص بدست آمده برای کیفیت زندگی با واقعیت اختلاف داشت در این مقاله سعی کردیم به بیان نقدهای شاخص توسعه انسانی بپردازیم نقدهایی که دراین مقاله آورده شده اند عبارتند از عدم توجه به ارزشهای انسانی در HDI ، عدم توجه به توزیع انسانی در کشورها،ناپایداری این شاخص،پوشش دیگر شاخصها به وسیله درآمد سرانه، عدم ارائه راهکار برای کشورها، تعدیلات نامرتبط با موضوع HDI و نقد اسلامی بر شاخص HDI

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر مصطفی غلامی

مصطفی غلامی

دانشجوی دکتری اقتصاد دانشگاه شهید باهنر کرمان

شیوه ارجاع

�کیبایی، علیرضا و غلامی، مصطفی و غنی زاده، فاطمه،1400،مروری بر نقدهای وارد برنظریه و شاخص های توسعه انسانی،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۰۱ مشاهده

مروری بر نظریه یادگیری اسکینر در فرآیند آموزش

اسکینر بر این باور بود که یادگیری نقش بیبدیلی در بروز رفتارها و شکل گیری شخصیت افراد دارد و میتوان با یا…

یادگیریرفتارنظریه اسکینر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۸۲ مشاهده

روش های موثربرای کاهش مالیات سازمان ها

مالیات یعنی مبلغی که شما باید به دولت بپردازید تا بتواند هزینه خدمات عمومی را بپردازد طبق اصل ۵۱ قانون ا…

تخفیفمالیاتکاهش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۰۱ مشاهده

تحقق یافتن عدالت اجتماعی در جامعه با پرداخت مالیات

مالیات یک جنبه اساسی از زندگی مدرن است بودجه هایی که دولتها از مالیات بدست میآورند، برای ارائه خدمات ضرو…

مالیاتعدالت مالیاتیعدالت اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۸۶۶ مشاهده

ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران)

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی بانک سپه ایران می باشد تحقیق ح…

مدیریت منابع انسانیسیستم بانکداری مجازیمعادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۶۸ مشاهده

نسل چهارم صنعت (۴.۰) و توسعه صنعتی پایدار

انقلاب صنعتی چهارم زمینه ساز تحولات گسترده ای در فرایندهای تولیدی و ساخت محصولات شده است که به اختصار نس…

صنعت ۴.۰تولید پایدارانقلاب صنعتی چهارم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۵۴۹ مشاهده

بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای بهبود آن

بهره وری بخش دولتی از دیرباز به عنوان یکی از مسائل مهم و چالشی در ادبیات اداره امور عمومی و مدیریت دولتی…

بهبود بهره وریبهره وری بخش دولتیراهبردهای بهبود بهره وری بخش دولتی