مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

مقایسه تعهد سازمانی دبیران دوره دوم متوسطه شهر خرم آباد

چکیده مقاله

هدف این تحقیق مقایسه تعهد سازمانی دبیران دوره دوم متوسطه شهر خرم آباد بود این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی از نوع علی مقایسه ای بود جامعه آماری کلیه دبیران دوره دوم متوسطه شهر خرم آباد به تعداد ۱۰۸۹ بود که حجم نمونه مطابق با جدول نمونه گیری کرجسی و مورگان ۱۹۷۰ محاسبه و ۲۸۵ نفر برآورد گردید روش نمونه گیری طبقهای تصادفی نسبی بود داده های مورد نیاز با استفاده از تعهد سازمانی آلن و مایر ۱۹۹۷ جمع آوری و با استفاده از نرم افزار spss ۲۱ و آزمون های کمولوگروف اسمیرنوف و آزمون ناپارامتریک یومان ویتنی مورد تحلیل قرار گرفتند نتایج آزمونیومان ویتنی نشان داد که بین تعهد سازمانی و ابعاد آن تعهد هنجاری، تعهد عاطفی و تعهد مستمر در دبیران زن و مرد دوره دوم متوسطه شهر خرم آبادتفاوت معناداری وجود ندارد

کلیدواژه‌ها

تعهد سازمانی خرم اباد دبیران دوره دوم متوسطه

نویسندگان

تصویر کبری مرادی

کبری مرادی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی ،دبیر شاغل در آموزش وپرورش ناحیه یک ، خرم اباد لرستان

شیوه ارجاع

مرادی، کبری،1400،مقایسه تعهد سازمانی دبیران دوره دوم متوسطه شهر خرم آباد،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۰۱ مشاهده

مروری بر نظریه یادگیری اسکینر در فرآیند آموزش

اسکینر بر این باور بود که یادگیری نقش بیبدیلی در بروز رفتارها و شکل گیری شخصیت افراد دارد و میتوان با یا…

یادگیریرفتارنظریه اسکینر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۸۲ مشاهده

روش های موثربرای کاهش مالیات سازمان ها

مالیات یعنی مبلغی که شما باید به دولت بپردازید تا بتواند هزینه خدمات عمومی را بپردازد طبق اصل ۵۱ قانون ا…

تخفیفمالیاتکاهش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۰۱ مشاهده

تحقق یافتن عدالت اجتماعی در جامعه با پرداخت مالیات

مالیات یک جنبه اساسی از زندگی مدرن است بودجه هایی که دولتها از مالیات بدست میآورند، برای ارائه خدمات ضرو…

مالیاتعدالت مالیاتیعدالت اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۸۶۶ مشاهده

ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران)

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی بانک سپه ایران می باشد تحقیق ح…

مدیریت منابع انسانیسیستم بانکداری مجازیمعادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۶۸ مشاهده

نسل چهارم صنعت (۴.۰) و توسعه صنعتی پایدار

انقلاب صنعتی چهارم زمینه ساز تحولات گسترده ای در فرایندهای تولیدی و ساخت محصولات شده است که به اختصار نس…

صنعت ۴.۰تولید پایدارانقلاب صنعتی چهارم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۵۴۹ مشاهده

بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای بهبود آن

بهره وری بخش دولتی از دیرباز به عنوان یکی از مسائل مهم و چالشی در ادبیات اداره امور عمومی و مدیریت دولتی…

بهبود بهره وریبهره وری بخش دولتیراهبردهای بهبود بهره وری بخش دولتی