مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

نقش اخلاق در مدیریت بازاریابی و افزایش رضایتمندی مشتریان

چکیده مقاله

امروزه شرکتها باید رعایت اصول اخلاقی و پذیرش مسئولیت اجتماعی را به شکل عملی نشان دهند قضاوت ما درباره شرکتها از طریق کیفیت محصولاتی که ارائه میدهند، آمادگی آنها در رفع نیازمندیها و انتظارات مشتری و نیز میان صداقت آنها صورت میگیرد امروزه شرکتها براساس اصول اخلاقی ارزیابی میشوند، لذا مردم تنها به شرکتهایی واکنش مثبت نشان میدهند که مسئولیت اجتماعی را رعایت میکنند بصورت کاربردی، رعایت اصول اخلاقی در آمیخته های بازاریابی از قبیل محصول، قیمت، تبلیغات، توزیع، وجود مسوولیت اجتماعی بالا در سازمان و رفتار مناسب کارکنان فروش در برخورد با مشتریان، منجر به ارتقای عملکرد شرکت در رابطه با بازاریابی محصولات و افزایش سطح فروش خواهد شد قرار گرفتن ارزش اخلاقی در راهبردهای سازمانی، سازمان را در بلند مدت از سایر سازمانهای موجود در یک صنعت جدا میکند و تبدیل به نوعی مزیت رقابتی میشود که شرکت را از رقبایش متمایز میسازد این مباحث، لزوم توجه به مقوله »بازاریابی اخلاقی« را بهتر روشن میسازد اما جهانی و بین المللی شدن تجارت، موجب افزایش اهمیت مسائل اخلاقی در هنجارهای قابل پذیرش شرکتها شده است، در طول زمان اهمیت اخلاق در بازاریابی بین الملل، آن را به یک موضوع خوب جهت بحث و تحقیق تبدیل کرده است بازاریابی به عنوان بخش مهمی از کسب و کار به طور مستقیم با مشتریان سروکار دارد از طرفی امروزه بازاریابی اخلاقی بعنوان یک استراتژی در کسب و کار مطرح میشود و بدلیل اهمیت شناخت اجزا و عوامل و نتایج تاثیرگذاری آن؛ بر یکی از بزرگترین اهداف سازمان که دستیابی به مزیت رقابتی میباشد، مورد توجه بسیار است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر امیرحسین جلالیان لرکی

امیرحسین جلالیان لرکی

کارشناس ارشد، حقوق جزاء و جرم شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرمشهر خلیج فارس، خرمشهر، ایران

تصویر غلامرضا توکلی

غلامرضا توکلی

دانشیار، گروه مدیریت تحقیق در عملیات، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران

شیوه ارجاع

�لالیان لرکی، امیرحسین و توکلی، غلامرضا،1400،نقش اخلاق در مدیریت بازاریابی و افزایش رضایتمندی مشتریان،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۰۱ مشاهده

مروری بر نظریه یادگیری اسکینر در فرآیند آموزش

اسکینر بر این باور بود که یادگیری نقش بیبدیلی در بروز رفتارها و شکل گیری شخصیت افراد دارد و میتوان با یا…

یادگیریرفتارنظریه اسکینر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۸۲ مشاهده

روش های موثربرای کاهش مالیات سازمان ها

مالیات یعنی مبلغی که شما باید به دولت بپردازید تا بتواند هزینه خدمات عمومی را بپردازد طبق اصل ۵۱ قانون ا…

تخفیفمالیاتکاهش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۰۱ مشاهده

تحقق یافتن عدالت اجتماعی در جامعه با پرداخت مالیات

مالیات یک جنبه اساسی از زندگی مدرن است بودجه هایی که دولتها از مالیات بدست میآورند، برای ارائه خدمات ضرو…

مالیاتعدالت مالیاتیعدالت اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۸۶۶ مشاهده

ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران)

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی بانک سپه ایران می باشد تحقیق ح…

مدیریت منابع انسانیسیستم بانکداری مجازیمعادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۶۸ مشاهده

نسل چهارم صنعت (۴.۰) و توسعه صنعتی پایدار

انقلاب صنعتی چهارم زمینه ساز تحولات گسترده ای در فرایندهای تولیدی و ساخت محصولات شده است که به اختصار نس…

صنعت ۴.۰تولید پایدارانقلاب صنعتی چهارم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۵۴۹ مشاهده

بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای بهبود آن

بهره وری بخش دولتی از دیرباز به عنوان یکی از مسائل مهم و چالشی در ادبیات اداره امور عمومی و مدیریت دولتی…

بهبود بهره وریبهره وری بخش دولتیراهبردهای بهبود بهره وری بخش دولتی