نقش و ارتباط تفکر انتقادی در تحقق اهداف مدیریت دانش در سازمان

چکیده مقاله

هدف از انجام این پژوهش ، بررسی نقش تفکر انتقادی در پیشبرد اهداف مدیریت دانش بوده است باتوجه به اهمیت تفکر انتقادی و مدیریت دانش درجامعه ، بررسی مفاهیم این پدیده ها و یافتن نقاط مشترک و تاثیر گزار تفکر انتقادی در مدیریت دانش از طریق ارائه ارتباطات مفهومی صورت پذیرفته است نتایج نشان داده است که تفکر انتقادی در حوزه های ارتباطات ، فرآیندها و اهداف بر مدیریت دانش تاثیر گزار می باشد این تحقیق می تواند زمینه ای برایبررسی نقاط مشترک بیشتر و تاثیر گزار این دو پدیده باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

نرگس محمدعلی پور

گروه علم اطلاعات و دانش شناسی،واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران

مهدی سامانی پور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران،ایران

محمدعلی پور، نرگس و سامانی پور، مهدی،1400،نقش و ارتباط تفکر انتقادی در تحقق اهداف مدیریت دانش در سازمان،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری