رویکرد خلاقانه در توسعه مهارت های فردی و سازمانی

چکیده مقاله

این مقاله به بررسی رویکرد خلاقانه در توسعه مهارت های فردی و سازمانی با تمرکز ویژه بر تحلیل پیش بینی کننده خلاقیت می پردازد خلاقیت به عنوان یک عامل کلیدی در رشد و توسعه مهارت های فردی و سازمانی در جهان امروز مطرح است این مقاله با رویکردی مفهومی و کاربردی به بررسی اهمیت خلاقیت، نقش آن در توسعه توانایی های شناختی، عاطفی و عملکردی افراد و سازمان ها می پردازد هدف اصلی تحقیق شناسایی راهکارهای ارتقای مهارت های فردی و سازمانی از طریق خلاقیت است روش تحقیق توصیفی تحلیلی و مبتنی بر مرور منابع علمی، مطالعات موردی و مصاحبه با مدیران سازمان های نوآور می باشد یافته ها نشان می دهد که ایجاد محیط حمایتی، تشویق به نوآوری و آموزش مستمر کارکنان تاثیر مستقیمی بر ارتقاء مهارت ها و بهره وری سازمان دارد پیشنهاد می شود سازمان ها از مدل های کاربردی خلاقیت بهره مند شوند تا توانمندی های فردی و جمعی خود را افزایش دهند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

کوروش الماسی

مرکز علمی و کاربردی خانه کارگر واحد اسلامشهر

داود مژدهی

مرکز علمی کاربردی خانه کارگر واحد اسلامشهر

علیرضا کریمی سیگارودی

مرکز علمی کاربردی خانه کارگر واحد اسلامشهر

�لماسی، کوروش و مژدهی، داود و کریمی سیگارودی، علیرضا،1404،رویکرد خلاقانه در توسعه مهارت های فردی و سازمانی،دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری18 مهر 1404 · ساری