شناسایی موانع و نارساییهای منابع انسانی در تحقق رسالتهای تعاونیهای فراگیر ملی

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف شناسایی موانع و نارساییهای منابع انسانی در تحقق رسالتهای تعاونیهای فراگیر ملی انجام پذیرفت به منظور گردآوری داده های کیفی، مصاحبه های نیمه ساختاریافته با خبرگان مرتبط با موضوع پژوهش به شیوه نمونه گیری گلوله برفی در تعاونیهای فراگیر ملی استان خراسان جنوبی در سال ۱۴۰۳ صورت گرفت و این فرایند تا دستیابی به اشباع مضمونی که ۲۱ نفر بود ادامه یافت در مرحله بعد داده های حاصل با استفاده از نرم افزار MAXQDA ۲۰۲۰ تحلیل گردید و دو مضمون اصلی شامل موانع مربوط به اعضای تعاونی ها و موانع مربوط به مدیران تعاونی ها استخراج شد نتایج پژوهش حاکی از آن است که منابع انسانی در هر دو سطح اعضا و مدیران نقشی محوری و تعیین کننده در تحقق یا عدم تحقق رسالتهای تعاونیهای فراگیر ملی ایفا می کنند؛ از این رو اتخاذ راهکارهایی همچون توانمندسازی اعضا، ارتقاء شایستگی های حرفه ای مدیران، توسعه فرهنگ اعتماد و کار جمعی و بازآفرینی سازوکارهای تشویقی و آموزشی به عنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر برای ارتقاء عملکرد این تعاونی ها توصیه می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زهرا رجائی

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشکده علوم انسانی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

محمدرضا شریفی

کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی دانشکده علوم انسانی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

�جائی، زهرا و شریفی، محمدرضا،1404،شناسایی موانع و نارساییهای منابع انسانی در تحقق رسالتهای تعاونیهای فراگیر ملی،دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری18 مهر 1404 · ساری