بررسی تاثیر هوش تجاری ، یادگیری شبکه و ظرفیت اطلاعات کسب و کار بر تاب آوری سازمانی با تاکید بر میانجی گری نوآوری در عملکرد برای راه اندازی در مقیاس استارت آپ ها

چکیده مقاله

این مقاله یک مدل برای بررسی اثرات مستقیم اطلاعات کسب و کار BI بر عملکرد و اثرات غیر مستقیم، از طریق یادگیری شبکه NL و نوآوری INNOV تحقیقات بر اساس نمونه ای از ۲۲۸ استارتاپ از کشورهای مختلف اروپایی است ما این روابط رابررسی می کنیم با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری نتایج این مطالعه به منظور اثرات مثبت در میان متغیرهای مختلف استو می توان نتیجه گرفت ظرفیت های اطلاعات کسب و کار بر یادگیری شبکه، نوآوری و عملکرد تاثیر می گذارد از این یافته ها میتوان استدلال کرد که توجه به اطلاعات کسب و کار باید مورد توجه قرار گیرد با توجه به تاثیراتی که می تواند بر عملکرد شرکتداشته باشد، توانایی ها در راه اندازی است همچنین یادگیری شبکه اثر از طریق BI اهمیت دارد و تاثیر مثبتی در عملکرددارد همانطور که شروع به کارها معمولا با کمبود منابع مبارزه می کنند و تیم با تقاضاهای متعدد توجه می کندبه نظر می رسد کهپیشنهاد دادن به شیوه های اطلاعاتی کسب و کار یک چالش جدید برای غلبه بر آن است، اما به عنوان اطلاعات یک منبع کلیدیبرای تصمیم گیری بهتر است و می تواند بازپرداخت شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهران آخوندی

دانشجوی دکتری ، گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد تبریز ، تبریز ، ایران

شبنم اسدی

دانشجوی دکتری ، گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد تهران شمال ، تهران ، ایران

�خوندی، مهران و اسدی، شبنم،1400،بررسی تاثیر هوش تجاری ، یادگیری شبکه و ظرفیت اطلاعات کسب و کار بر تاب آوری سازمانی با تاکید بر میانجی گری نوآوری در عملکرد برای راه اندازی در مقیاس استارت آپ ها،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری