مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

بررسی رابطه بین دوره تصدی مدیرمالی و عضویت در هیئت مدیره با محافظه کاری حسابداری

چکیده مقاله

یکی از مفاهیم موثر در گزارشگری مالی شرکت ها، محافظه کاری است که نفوذ آن در حسابداری سابقه ای طولانی دارد رویه های حسابداری محافظه کارانه،مدیران را از رفتار فرصت طلبانه و خوش بینی بیش از حد در ارائه سود باز می دارد محافظه کاری در حسابداری به عنوان عدم تقارن زمانی در شناسایی اخبارخوب در مقابل اخبار بد، در صورتهای مالی تفسیر شده است طبق موضوع، هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین دوره تصدی مدیرمالی و عضویت در هیئتمدیره با محافظه کاری حسابداری می باشد بر این اساس دادههای مورد نیاز پژوهش از ۱۵۲ شرکت، که به روش نمونه گیری حذف سیستماتیک از بینشرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انتخاب شده اند و با مجموع ۹۱۲ مشاهده، طی دوره زمانی پژوهش از ۱۳۹۳ تا ۱۳۹۸ جمع آوری شدند برای آزمون فرضیه های پژوهش از رگرسیون خطی با داده های ترکیبی استفاده می شود این پژوهش بر حسب هدف از نوع کاربردی، بر حسب بعد زمانی از نوعطولی، برحسب نحوه گردآوری داده ها از نوع آرشیوی یا پس رویدادی، بر حسب ماهیت داده ها از نوع کمی و بر حسب منطق استدلالی قیاسی استقرایی می باشد همچنین یافته های این پژوهش نشان داد که دوره تصدی مدیرمالی و عضویت در هیئت مدیره با محافظه کاری حسابداری رابطه مستقیم دارد

کلیدواژه‌ها

دوره تصدی محافظه کاری حسابداری عضویت در هیئت مدیره کیفیت گزارش گری مالی

نویسندگان

تصویر داود پناهی

داود پناهی

گروه حسابداری،دانشکده علوم انسانی،واحد اردبیل،دانشگاه آزاد اسلامی،اردبیل،ایران

تصویر عادل شاه ولیزاده

عادل شاه ولیزاده

گروه حسابداری،دانشکده علوم انسانی،واحد اردبیل،دانشگاه آزاد اسلامی،اردبیل،ایران

تصویر جابر قهرمان زاده

جابر قهرمان زاده

کارشناس ارشد، حسابداری، موسسه آموزش عالی روزبه زنجان، زنجان،ایران

شیوه ارجاع

پناهی، داود و شاه ولیزاده، عادل و قهرمان زاده، جابر،1400،بررسی رابطه بین دوره تصدی مدیرمالی و عضویت در هیئت مدیره با محافظه کاری حسابداری،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۰۱ مشاهده

مروری بر نظریه یادگیری اسکینر در فرآیند آموزش

اسکینر بر این باور بود که یادگیری نقش بیبدیلی در بروز رفتارها و شکل گیری شخصیت افراد دارد و میتوان با یا…

یادگیریرفتارنظریه اسکینر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۸۲ مشاهده

روش های موثربرای کاهش مالیات سازمان ها

مالیات یعنی مبلغی که شما باید به دولت بپردازید تا بتواند هزینه خدمات عمومی را بپردازد طبق اصل ۵۱ قانون ا…

تخفیفمالیاتکاهش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۰۱ مشاهده

تحقق یافتن عدالت اجتماعی در جامعه با پرداخت مالیات

مالیات یک جنبه اساسی از زندگی مدرن است بودجه هایی که دولتها از مالیات بدست میآورند، برای ارائه خدمات ضرو…

مالیاتعدالت مالیاتیعدالت اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۸۶۶ مشاهده

ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران)

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی بانک سپه ایران می باشد تحقیق ح…

مدیریت منابع انسانیسیستم بانکداری مجازیمعادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۶۸ مشاهده

نسل چهارم صنعت (۴.۰) و توسعه صنعتی پایدار

انقلاب صنعتی چهارم زمینه ساز تحولات گسترده ای در فرایندهای تولیدی و ساخت محصولات شده است که به اختصار نس…

صنعت ۴.۰تولید پایدارانقلاب صنعتی چهارم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۵۴۹ مشاهده

بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای بهبود آن

بهره وری بخش دولتی از دیرباز به عنوان یکی از مسائل مهم و چالشی در ادبیات اداره امور عمومی و مدیریت دولتی…

بهبود بهره وریبهره وری بخش دولتیراهبردهای بهبود بهره وری بخش دولتی