مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت دانش با بهره گیری از تکنینک دیمتل فازی (FUZZY DEMATEL) (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری شهرستان های کهگیلویه،لنده چرام و بهمئی)

چکیده مقاله

هدف از این تحقیق شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت دانش با بهره گیری از تکنینک دیمتل فازی FUZZY DEMATEL مطالعه موردی:کارکنان شهرداری شهرستان های کهگیلویه،لنده چرام و بهمئی بود جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شهرداری شهرستان های کهگیلویه،لنده چرام و بهمئیبه تعداد ۳۶۰ بود و حجم نمونه مورد مطالعه با استفاده از فرمول کوکران شامل ۱۸۶ مشخص شد روش تحقیق از نوع همبستگی و روش گردآوری اطلاعات به صورت میدانی و کتابخانه ای و روش نمونه گیری از نوع تصادفی ساده بود ابزار مورد مطالعه در این تحقیق شامل پرسشنامه ۳۱ گویه ای مدیریت دانش بوکوتیز و ویلیامر ۱۹۹۹ و تکنیک دیمتل بود نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد که در این ساختار به طور قطع تاثیرگذارترین عامل بر یادگیری دانش A۳ و بهینه دانش A۷ و عوامل دیگر به ترتیب به لحاظ ازدیاد تاثیرگذاری و کاهش تاثیر پذیری تولید دانش A۱ ، تثبیت دانش A۶ ، بکارگیری دانش A۲ و تسهیم دانش A۴ می باشد

کلیدواژه‌ها

مدیریت دانش شهرستان لنده شهرستان چرام شهرستان بهمئی تکنیک فازی دیمتل شهرستان کهگیلویه

نویسندگان

تصویر حکیمه رفیعی

حکیمه رفیعی

کارشناسی ارشد، رشته مدیریت اجرائی، گرایش مدیریت اجرائی، دانشگاه اسلامی واحد دهدشت، ایران

تصویر مهران پورحقیقی

مهران پورحقیقی

دانشجوی کارشناسی، رشته حقوق، گرایش حقوق، دانشگاه پیام نور واحد دهدشت، ایران

شیوه ارجاع

�فیعی، حکیمه و پورحقیقی، مهران،1400،شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت دانش با بهره گیری از تکنینک دیمتل فازی (FUZZY DEMATEL) (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری شهرستان های کهگیلویه،لنده چرام و بهمئی)،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۰۱ مشاهده

مروری بر نظریه یادگیری اسکینر در فرآیند آموزش

اسکینر بر این باور بود که یادگیری نقش بیبدیلی در بروز رفتارها و شکل گیری شخصیت افراد دارد و میتوان با یا…

یادگیریرفتارنظریه اسکینر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۸۲ مشاهده

روش های موثربرای کاهش مالیات سازمان ها

مالیات یعنی مبلغی که شما باید به دولت بپردازید تا بتواند هزینه خدمات عمومی را بپردازد طبق اصل ۵۱ قانون ا…

تخفیفمالیاتکاهش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۰۱ مشاهده

تحقق یافتن عدالت اجتماعی در جامعه با پرداخت مالیات

مالیات یک جنبه اساسی از زندگی مدرن است بودجه هایی که دولتها از مالیات بدست میآورند، برای ارائه خدمات ضرو…

مالیاتعدالت مالیاتیعدالت اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۸۶۶ مشاهده

ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران)

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی بانک سپه ایران می باشد تحقیق ح…

مدیریت منابع انسانیسیستم بانکداری مجازیمعادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۶۸ مشاهده

نسل چهارم صنعت (۴.۰) و توسعه صنعتی پایدار

انقلاب صنعتی چهارم زمینه ساز تحولات گسترده ای در فرایندهای تولیدی و ساخت محصولات شده است که به اختصار نس…

صنعت ۴.۰تولید پایدارانقلاب صنعتی چهارم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۵۴۹ مشاهده

بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای بهبود آن

بهره وری بخش دولتی از دیرباز به عنوان یکی از مسائل مهم و چالشی در ادبیات اداره امور عمومی و مدیریت دولتی…

بهبود بهره وریبهره وری بخش دولتیراهبردهای بهبود بهره وری بخش دولتی